学习课程之后的一些思考

近来疫情特殊时期，无法到岗上班，于是公司安排组织大家线上培训学习。本次学习的是公司的一款全新产品。在参加完2小时的学习之后，有一些思考，写出来与大家分享。

总体而言，大概有三点：概念、想法、观点。

首先，我回想起三个概念：如何高效学习、学习金字塔、费曼技巧

《如何高效学习》是斯科特-杨 写的一本书，讲述了整体性学习法，帮助我们更高效的学习，与以前的机械式记忆、死记硬背都不同。

学习金字塔，是一张图，讲述了学习完知识后，什么样的方式更能有效吸收。是听讲、阅读、视听结合、示范/展示等被动学习方式？还是小组讨论、实际演练、转教别人等主动学习方式？你现在的学习方式是属于哪一种？

费曼技巧，大意是指将学到的知识用最简单、通俗易懂的语言描述给一个没有这方面基础的人听，在这个过程中，你自己也能更深刻理解知识，对方也更容易理解你讲的知识。

为什么会想起这三个概念？因为现如今就算我们出了学校，依然还有很多知识要学习。我们没有像学校那样整块的时间来学习，我们也不能再像过去一样填鸭式的给自己灌输知识。我们需要学习“如何学习”。

其次，关于今天的学习，我想到了很多。它是一个全新产品。那在我学习的过程中如何高效的理解呢？毕竟2小时的直播，并不能让我很快的吸收。如果我没有一点基础的话，那肯定吸收率会大打折扣。那在有基础的情况下，如何更高效的吸收呢？

比如今天主要讲到了组织架构、用户权限、基础资料分配策略这三个知识点，我在想，它们和我以前所学产品的关联在哪里？区别又是什么？客户的实际需求又是什么？如何解决实际问题？讲解这些知识点的时候能否举例？我碰到过的客户需求用这个产品如何解决？

为什么会想这么多？还是回到上面说的，如果我们仍然采用死记硬背的方式，仍然只是停留在“听”的层面，那么我们很快就会忘记这些知识点，或者是在实际应用时，我们才发现当初我们并未很好的理解，导致出现“书到用时方恨少”的尴尬场景。

最后，我再表达一下几个观点。

关于本次线上培训的优点：1、提供了一张思维导图，将三大知识点、下面的分节点清晰的展现出来；2、讲完课反过来回顾，帮助大家再一次梳理重要知识点和概念，加深印象；3、针对问题答疑，解决大家在学完之后的一些疑惑。

再谈谈建议或改进的地方：1、有些地方可以适当的加一些业务场景来描述，尤其是客户遇到过的实际需求，这样讲解知识点会让大家有更深印象；2、我们不能局限于从产品的角度建议我们的顾问如何去做，因为实际上顾问面对的是客户，客户的需求才是最真实的导向，不会因为产品不希望这样，所以就不这样做，除非我们的产品里面包含了非常优秀的管理思路，建议客户就按我们的来；3、在讲解的过程中，多一些举例、比喻、对比，有了这些方式技巧之后，也会提升大家对知识的理解程度和效率。

后面几天仍然会每天保证至少2小时的学习，我会继续回顾一些书籍里提到的知识，学习好“如何学习”，再来更好的学习课程，届时再分享。