大学期间，为什么有的人能够成为学生干部？

大学期间，为什么有的人能够成为学生干部？

今天中午，收到这样一条短信：“学姐，你能不能给一个标准？和诸多同时竞争的人相比，我自认为都是可以的。论文、交流、踏实，包括导师都认可。舆情应该不需要我这样能力差的人，主动退了，谢谢学姐的支持，这些话也就和您说说，可能自己太难过了。”昨晚，学院的舆情部门负责人竞选。给我发这条信息的学弟参加了竞选，但是没能成功成为里面的核心成员。我回他说：“你的确很优秀，你光芒万丈，但是我们需要的是勤恳踏实的人。”

认识这个学弟很久了，上一次他发朋友圈抱怨没能进入院研会的时候，也是这种状态。我很奇怪，大半年过去了，难道他就不反思吗？在同一个地方，面对同样的事情，做出的反应也是惊人的相似。我很早就看出学弟很圆滑、很世故，见到每个人都会打招呼，跟老师也是混的风生水起。他有想法、有自己的电台、有自己的小粉丝、也会弹吉他、学术能力也还可以、长相气质都是极佳的。

我不知道怎么去评价这样的男生。他很会跟别人交谈，但是给人的感觉都是奉承，没有坦诚的把你当成聊天的对象。而我始终认为，人与人之间的相处，最重要的就是坦诚相对。竞选学生干部同样如此，你不需要把前辈们捧上天，他们需要的是看到你的态度。

在大学的时候，很多人会因为没有当上学生干部失落了好久。我也如此，刚上大学的时候，一头扎进各种部门招新，可是胆小内向的我被所有的面试刷了。那段时间，我很消沉或者说是很自卑。觉得自己很差劲，别人都能竞选上，我却不行。而我这种慢热的性子，偏偏还学了新闻专业。很多人询问我的专业时候我都不敢说出来，因为大家觉得学新闻就是要去当记者，要想成为记者口才肯定要好，这些跟我一点都不沾边。

后来，我慢慢的转变心态，换种思维看问题，一切都变得不一样。每个人都有属于自己的性格特征，你不需要勉强自己去迎合别人，你要自己过得开心就好。读研以后，我依旧保持着自己个性，没有刻意把自己变得外向。我始终以一颗认真坦诚的心去做人和做事，更多时候不去考虑事情会给我带来哪些利益，反而一切变得顺畅。

1、你要学会用真心对待身边的人，让与你相处的人感受到你的亲和力，慢慢释放自己的魅力

上大学之后，你需要面对来自五湖四海的同学，你必须要学会和很多人交流。我是个慢热的人，准确的说叫内向，我一向都认为自己不擅于交际，也一度怀疑自己是不是患上了社交恐惧症。大一暗恋的那位学长，是他先撩我的，后来我喜欢上了他，他却先离开了。学长就是那种很会交际的人，他是学校社团联合会的主席，他比星星还耀眼，可是那炽热的光芒照亮的不是我。后来，我下定决心忘记他，也下定决心改变自己。

学长之所以能够成功的当选上社团联合会主席，肯定有着别人没有的特质。比如说，他很有统筹策划的能力，学校的歌手大赛、DV大赛、迎新晚会等每一次的重要活动，他都能安排的井井有条，每场活动都能够顺利的闭幕。他用心对待身边的每一个人，别人有困难的时候及时的伸出援手。久而久之，别人当然会喜欢和这样的人做朋友。加上活动策划、执行、统筹都能做好，当然会获得老师的喜欢。每个人在一个组织里都会担任一种角色，在最开始的时候，你就要找准自己的定位。然后，按照那个定位慢慢的把自己变成那个位置上需要的样子。

我希望不论你在哪个组织，你要学会对自己有个清晰的认识，给自己定一个目标。追逐自己能够抵达的高度，用心对待身边的每个人，让别人感受到你的特质。

2、你要勤恳踏实，把自己份内的每一件事情做好，不要浮躁和急于求成

不论做什么事情，在最开始的时候面临的都是枯燥乏味，很容易产生厌倦的心理。如果那件事的考察期间特别漫长，就会有更多的人中途放弃。给我发短信的学弟，我们没有录用他最主要的原因是他不是一个勤勤恳恳做事的人。我们院里面的舆情中心，主要是做电访项目。选题下来之后，学生自己出问卷，问卷录入系统之后，开始进行电话访问。就跟平时接到的售楼电话的短信相同，唯一不一样的是我们做的是学术研究，很多时候别人不愿意去花费时间帮你在电话里面填写问卷。打电话是很枯燥的过程，那个学弟之前的电访的时候，都是过来签个到打两三个电话就离开了，他只是想证明自己来过。这样的人谁愿意用，经常用嘴上说的代替行动。不论是学生组织或者工作单位，应该都不喜欢这样的人。

在你决定去做一件事之前，要想清楚这些是否是自己喜欢的。你不仅要对自己负责，也需要对他人负责。你想在一个组织内成为领导者，你最开始要学会以身作则，完成那些份内之事。起码，要让别人看到你的努力和踏实。我有一个同学，一开始跟我一块去实习单位报道，做了几天之后，收到了别的公司的入职邀请，她觉得去那个公司能学到更多东西，然后招呼也不打，只是在qq上给单位的主任发了一条短信，就任性的离开了我现在实习的单位。这种做法真的很欠考虑，不管你在什么岗位都需要踏实，需要懂礼貌。

我希望，你进入一个组织之后，能够对自己负责，对组织负责。不要急功近利，只会看到眼前的利益，你要踏实勤恳。

3、以一颗积极正确的心态对待每一次竞选，不妄自菲薄，也不要骄傲自大

在大学，想要做好一件事情，除了要默默无闻的勤恳，还要学会抓住机会展现自己。无论你在什么地方，都存在竞争。所以，对待竞争不能害怕，要学会用积极的心态去面对。这就需要你有一颗平和的心，竞选上了不自大，落选了不自卑。现在看来，刚上大学的时候因为落选学生会就觉得自己很失败的想法很矫情。当然，这个阶段很多人都会经历。我之所以能够看透这些，是因为现在对我来说这些事已经不是我生活的必须。我跳出了那个圈子，站在外面去考量，思维更加跳跃，心情就不会随着这些事情而变动。

很多面试大咖会教你如何得体的说话，如何更好的介绍自己，如何改善别人对你的第一印象。这些都很重要，也都是你之后必须要学会的事情。我总觉得作为学生组织，你需要的就是不骄不躁的态度。你要学会相信自己，但也不能过分的骄傲，觉得自己无所不能。你也不要过分的谦卑，过分的贬低自己，谦虚太多，别人会觉得你矫情。适度的展现自己，给别人好印象，用积极的心态去应对每一个遇到的可能。

我希望，在学生工作这块土地，你能够做的比我好，比我优秀。你要相信自己，也要相信这个这个温暖的世界。

4、努力充实自己，形成自己的核心竞争力，让自己变得更加优秀，变成无可替代

很多时候，在同样的平台上，大家的实力不相上下。比如说，我们都进入了同一所大学，同一个班级，你就说明在起点你们是相似的。可是，几年之后，你却会发现有的人找了好工作，有的人保研了，有的人出国留学了。而你还是和刚进来的时候一样，差距就是在一点点的拉大。即便你觉得自己还是保持着之前的优秀，但你要明白别人每天进步一分，也好过你停留在原地。你要学会找到自己兴趣点，给自己充电。

越到后来越觉有一项拿的出手的技能很重要，你会的东西，别人不会，那这个就是你的核心竞争力。你会的别人也会，那不是什么值得夸赞的事情。跟别人相比，你没有优势可言，那么如何在人群里凸显出来？又为什么别人会选择你而抛弃别人？想清楚这些问题之后，我们就要学会打造自己个人的特质，就是现在说的品牌。只有形成了自己的与众不同，才会把别人PK下去。

我希望，你能够利用大把的时光去打造自己，把自己变得更加优秀。培养自己的核心竞争力，可以是很多方面，只要你去做，你想要的时间都会给你。

5、结语

我也当了几年的学生干部，现在也是院研会的部长和舆情中心的主任。我不是在夸耀自己多有能力，只是想让你们知道，努力和用心会让你有很大的变化。在大学里，踏踏实实做事或者学习其实是很难的一件事，我们每天需要面对太多的诱惑，很容易就被这个世界的繁华所吸引。那你要做的就是让自己的心沉淀下来，给自己设定一个目标，然后找准自己的高度，不断的努力。只要你想改变，并且付出行动，都不会太差。