Toyota Way 2001

全体员工追求的是

（1）不满足于现状，追求更高的附加值，并为此而发挥智慧。

（2）尊重所有关系户，将员工的自身发展与企业的成果联系起来。

1.智慧与改善

（1）挑战：追求梦想的实现，树立理想，鼓足勇气和创造力去挑战。以生产优质的产品为中心，创造附加值。

挑战的精神、长期方向性、深思熟虑及果断性

（2）改善：与时俱进，追求革新，坚持不懈的改善。

追求改善和革新、学习体系的构筑、彻底贯彻组织学习

（3）现地现物：通过现地现物看清事物的本质，迅速达成共识，造作决断，并全力辅助实施

现地现物、有效的意见统一和形成、实践️主义，达成指向

2.以人为本

（1）尊重：尊重他人，坦诚地相互理解，各尽其职。

尊重客户等相关者、公司与职员间相互信赖，相互负责诚实的思想及哦啊流

（2）团队合作：培养人才，汇聚众人的力量。

重视人才培养，尊重个人的权利，发挥集体的综合能力。