十二种人格障碍

最全12种人格分析我们都想和家人、老板、同事相处得更好，但知道了他们的人格类型，知道了他们特征、缺陷、思维方式与碰不得的雷区，才是好好相处的真正诀窍，让职场自我能够更加了解自己和同事。

1、反社会性人格代表人物：李逵

特征：是对社会危害最大的一类。这类人行为不符合社会规范，从小就表现逃学、说谎、打架、欺负小同学、违反校规。长大后旷工，常闹事，不遵守厂规和社会常规。他们脾气暴躁，感情冷酷而肤浅，无任何责任感，做事无计划，冲动好斗，具有高度攻击性，最终常触犯法律，给社会和他人造成伤害的同时也损害了自己。他们对自身的人格缺陷浑然不知，不论做出多么损害他人的事情也没有内疚和羞惭感。

这种人格特征的人的优点是很讲义气，江湖气浓，如果这样的人愿意跟随你，会愿意为你上刀山下火海，适合做哥们儿或者下属。          

2、回避性人格代表人物：绿巨人

特征：缺乏自信，怀疑自身价值，敏感，特别是遭到拒绝和反对时。日常生活中对一些小事的不如意，或被拒绝即表现得很委屈，感觉受到了较深的伤害。逃避型人格障碍者从一开始就回避人际关系，要不就是无条件地接受他人意见。他们在生活中尽管有交往的需要，但大多数人仍与周围人保持一定距离。在丰富的情感世界中，他们很难同别人进行深入的感情交流。

这种性格的人如果恋爱，需要找一个百分之百确定对方喜欢自己的人才会下定决心答应。回避型的人在恋爱初期也会表现出一定的热情，但是一但亲密关系确立之后，因为过多的亲近仍然是痛苦和恐惧的，他的冷漠退缩特点就会浮出水面。下属如果是回避性人格，不要过于批评。回避性人格的人不适合做管理层。              

 3、依赖性人格代表人物：朴槿惠

特征：是自主精神比较弱，独立意识比较缺少的人格。表现为依恋他人，敏感多思，控制情绪的能力较差，偏向感性，不太注意自己参与决策的能力，社会参与程度较低，有一定程度的选择障碍。有些依赖型的人在职场上爱做端茶倒水的工作，不会公开发表意见，无法做独当一面的工作。

如果下属是依赖性人格，需要培养信任，一旦信任建立，他会是忠心不二的人，但他不会自己拿主意。不适合从事开拓性工作和决策性工作，是执行之王。               

4、偏执性人格特征：偏执狂，容易走极端，迎难而上，不达目的不罢休。毫无根据怀疑别人，谁轻视自己就恨谁。语言极其富有煽动性。

下属如果是偏执型人格适合做销售、讲师，80%的偏执性人格是天生的大忽悠。               

5、边缘性人格代表人物：梦露

特征：经常焦虑，情绪很不稳定，沮丧，抑郁，因为空虚有自我毁灭的行为。难以避免的孤独。有颓废的魅力，容易被撩上钩。如果爱上一个人，瞬间能把他当成人生挚爱。不是把人理想化就是把人妖魔化，对人一会儿亲，一会儿恨。建议边缘性人格的人能够有专业技能，远离酗酒等恶习。

建议不要和边缘性人格的人谈恋爱，因他们的爱情结果不是悲剧就是闹剧。建议只进行业务交流，不要有感情交集。边缘性人格的人无法从事管理工作，下属，他可能成为各种是非的中心。               

6、自恋性人格代表人物：钢铁侠

特征：只有高层次的人才能理解自己，不愿意理解别人的感情，有优越感，希望被崇拜，对无限的成功和完美的爱情有过多的幻想。如果上司是自恋性人格，马屁随便拍，因为他会觉得自恋得到满足。如果你的马屁不高明，他也会更有自恋的依据，自恋性人格不能容忍自己的下属比自己还聪明。

自恋性上司会给人怠慢或傲慢的感觉。下属是自恋性人格，安排其到KPI相关的岗位，比如销售、业务拓展方面的工作。可以放在律师、工程监理等，因为其在心理上输不起。不适合做客服、后勤，他会觉得自己受到侮辱。               

7、分裂性人格代表人物：麦当娜、陈冠希

特征：表现为疏离社会,情感淡漠,但除此以外,他们在思维,知觉和交流方面还有古怪表现,例如魔幻思想,超视,关联感或偏执性思维过程。相信超自然现象，认为自己拥有不同寻常的超自然体验。经常怀疑别人，缺乏亲密朋友。个人情感或者狂放夸张，或者冷漠。如果自己是分裂型人格，喜欢看星盘，算命等，心理暗示性比较强，请给自己找一个靠谱的信仰，比如道教、佛教等。

分裂性人格最好不要遇见边边角角的歪教邪教，因为容易被忽悠。如果恋人是分裂性人格，建议在结婚前把星盘、八字等都算一算，有利于以后关系的发展。建议分裂性人格的人结婚仪式要隆重，越隆重，越让他觉得当回事，一旦他在神面前宣誓了，他想背叛的心理成本就很高。如果上司疑似分裂性人格，这种性格的老板多疑，要摸清老板禁忌和吉祥物。下属属于该性格，则适合做和亚文化相关的工作，比如摇滚,cosplay等。               

8、强迫性人格代表人物：乔布斯

特征：强烈的完美主义倾向，喜欢为自己喜欢的事情赋予非凡的意义，专注细节，一专注就爱走极端。有一部分人有洁癖，是守财奴等。强迫性人格和强迫症没有关系。如果你是疑似强迫性人格的人，请别太较真，这样活的太累。如果和强迫性人格的人谈恋爱，一定要摸清他的强迫性的倾向性针对的是什么。

如果上司是强迫性人格，需要找到他的完美主义投在什么事情上。对于上司专注的事情，他会有极端的要求，如果你在他专注的事情上完成他的要求，他会对你有极高的评价。如果下属是强迫性人格，适合做行政、会计、产品经理。容易钻牛角尖，比较固执，需要安排一个能够把握全局的搭档。               

9、抑郁性人格代表人物：林黛玉

特征：自卑、敏感。抑郁性人格和抑郁症没有什么关系。如果你是抑郁性人格，最好多做体育运动，养成体育运动的习惯。和抑郁性人格的人谈恋爱，会比较虐心，很累。

抑郁性人格比较适合从事文艺工作、写作、行政类工作，不能做销售和律师。               

10、违拗性人格代表人物：阿Q

特征：轻蔑权威，爱抱怨，工作消极不履行社会责任。认为别人的成功都是靠关系，认为天下最应该成功的人应该是自己，但是上天不公。是典型的“垃圾人”。

因为嫉妒而攻击。如果恋人或同事是违拗性人格，建议远离他，远离垃圾人。如果团队成员是违拗性性格，会把团队氛围搞得乌烟瘴气。               

11、分裂样人格代表人物：康德

特征：孤独、冷漠，不要亲密关系，在爱情中被动，不悲不喜。如果自己是分裂样人格的人，建议不要给别人留下冷漠的印象，建议尝试比较传统的方式恋爱，比如相亲。分裂样人格的恋人在爱情中比较被动，不会出轨，就算爱也是细水长流的爱。

上司是分裂样人格，不用拍马屁，因为他对所有人比较冷漠，没有特别信任的人，只能拿业绩说话。下属是该人格，做执行类的工作，执行力稳定。可以做管理，公务员，IT，写作等，特别适合做公务员，对于腐败有免疫功能，与所有人都君子之交淡如水。               

12、表演性人格代表人物：王尔德

特征：渴望成为别人注意的中心，利用外形外表吸引别人关注，语言令人印象深刻，有煽动性，以戏剧化或者夸张的方式表达感情。和表演性人格的人谈恋爱，需要和他对着演，如果不配合他，他就会觉得没有意思，时间长了可能会劈腿或者出轨。永远不嫌观众多。适合做演员、主持人、模特、抛头露面的工作

如果上司是表演性人格，如果要拍马屁，就替他创造一些机会，让他成为别人关注的中心。该人格忌讳自己的形象被复制，作为下属千万不要买一样的东西