墨墨的小日常||亲属回避

前几天我出差了，错过了办公室的一件大事，我的一位同事要调动岗位了。

事情是这样的，我们公司有一个“亲属回避”的规定，简单点来说就是有亲属关系的人不可以在同一部门。这个规定是比较“公平”的，为了防止一些问题的发生。

而恰巧我的同事他女儿也在我们公司，所以他要落实“亲属回避”。

原本这就是一个正常的政策，没想到却让我非常难过，因为我觉得公司做的很多事情太过没有人情味。

首先我要说明的是我的这位同事（姑且称呼他为P叔吧）工作能力是很不错的，希望大家不要误会是因为他能力不行而导致需要离开我们部门。

为什么我会觉得公司没有人情味呢？

1.P叔和他的女儿严格来说完全是两条线的员工。我们部门和P叔女儿的部门原本就不是一个部门，我们部门由省公司直管，而P叔女儿部门由市公司直管，仅仅因为都属于机关本部，就被认为是同一部门。这都不算什么，重要的是P叔和他女儿是两个市的工作人员。之前我为了挽留P叔，向领导申请被驳回，理由是总公司是以省级公司来进行划分，所以即便是他们两父女明明是在异地，却因为在同一个省，而必须“亲属回避”。而我有很多同事，两夫妻就在一栋楼，一起上下班，一起食堂吃饭，却没有事，不能说他们不对，毕竟也符合公司规定，只是觉得P叔太过冤枉。

2.没有给P叔选择的余地。其实我们早就知道P叔会因为“亲属回避”离开，他年纪也大了，再有两三年就要退休了，虽说要离开我们部门，但听说公司会给几个岗位以供挑选。毕竟P叔年纪大了，新的岗位要重新适应，能够选一个好上手或者平时多少有些了解的更好。没想到就在我出差那几天，公司直接下班找P叔谈话，告知他已经被调到某一个岗位，没有选择。而这个岗位要去的地方距离我们市区很远，并且是一个完全陌生的领域。没有商量、没有提前告知，通知即是决定。

我出差回来，办公室的同事告诉我P叔休了长假准备出去旅游。我与P叔共事近十年，他的女儿与我年纪相仿，我和办公室的同事都想约P叔一家一起吃个饭，也是对得起这么多年的感情。办公室其他人和P叔说，他都拒绝了，于是我回来了第一件事就是给P叔打电话。

P叔接了我的电话，开始还好，我说到请P叔吃个饭，他就开始哽咽了。我真心能够理解他的难过，一辈子在公司兢兢业业，临了到老被公司给“抛弃”了。P叔一直拒绝我，我和他闲聊，才知道了让我更加震惊的事情。

P叔知道要调岗之后，虽然难过，首先想到的还是自己工作的交接，他来到公司准备把手上的事情收收尾，确定下接收人做下交接，没想到前天晚上下班后才接到的通知，第二天上班连工号的权限都收掉了。我不禁吐槽，平时设个权限一个礼拜都下不来，现在人都没有下正式调令，下班都能把权限给收掉。

我不敢说P叔是难得的人才，但是他工作能力强、遵守公司纪律、有责任心，是一个好员工。不仅仅是我希望挽留，我的主任也是一样，也侧面说明了P叔的能力。就算要落实“亲属回避”，难道没有更好的办法让为公司复服务了一辈子的老员工感到一点温暖吗？哪怕在决定了他不得不去这个岗位时，能够好好的说一说，听一听员工的意见。

我真的很难过，我很担心今天的P叔就是未来的自己，所以我也没有能够安慰P叔的话语。我只希望P叔在退休之前可以开开心心，至少还有我们这些老同事一直陪伴，我们不会在一个地方办公，可感情不变。