渺小的蚁族如何找到“诗与远方"

我们或许苟且于当下，是这个城市千万人群中的“蚁族”，每日奔波在职场中，寻找着自己的食粮，心中却有着诗和远方，偶尔会迷茫，感觉远方离我们很远很远，远到没有了方向。迷茫中，也许会有人站在未来回望，弄清当下该选择怎样的苟且，才能通向想要的远方，而此时“日知”与“扫心”通过对“智慧”二字的拆解，变成了职场中发展的方式，“智”即是“日知”，每天学习和了解一些知识，慧”是两只手拿了一把扫帚在扫自己的心， 当知识累积到一定程度，心智日渐成熟之时，“诗和远方”或许就会如期而至。

“日知”关键词---迭代更新

互联网软件有一种敏捷开发的方式，是以用户的需求进化为核心，采用迭代、循序渐进的方法进行开发。敏捷开发之于人，即是“敏捷自身”，在职场中若要寻求进步，就需要不断地迭代更新。而“日知”则是迭代的一种手段，每日学习一点点，就能进步一点点，当积累到一定的程度就会发生质变，自己也能从菜鸟1.0升级到油条N.0，实现“我”这个产品的更新优化。

关于职场中的“迭代更新”的成长方式，《把每一天当作梦想的练习》这本书中提到了几种非常值得借鉴的方法，比如参与项目、岗位轮转、寻个导师、参加培训、继续教育、自主学习等等。

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参加项目

“项目”对于常规性的工作来讲，具有”临时性、独特性“的特点，有清晰的目标，以及明确的时间限制，有时往往需要跨部门成员的团队合作，一个项目会涉及到方方面面，从前期的立项，制定项目章程，到项目规划，举办kick off会议（开踢会议），再到项目的执行，过程的检查监管，以及后期的项目收尾，经验教训总结，”项目工作”形成了一套程序化的流程。对于不同的项目来讲，又需要考虑“时间、成本、范围”的三重制约因素，关联到“人力、采购、沟通、财务……”等各种职能工作，所以“项目”本身就是一个有着特定目标的综合性工作，能参与到项目之中，不仅能增强目标感与行动力，更能扩展工作的接触面，进入专业之外的领域，学习新的技能与知识。

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岗位轮转

“岗位轮转”不失为职场中学习的好方式，之前有一个朋友是做HR的，本来是在HR部门做招聘和培训，后来喜欢上了写文章，就在公司内部申请去做文案推广，在公司的批准之下，他被允许在广告部工作半年，在这半年里，他接触到了品牌CI、视觉设计、宣传推广、文案写作的方方面面，通过这次轮岗，他体会到很多，渐渐的突破了一个HR看待事物的视角，也能从一个”广告人“的角度来洞察，不仅拓展了思维，更拓宽了工作选择的维度。

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寻找导师

在进入职场之前，就听“过来人”讲：在工作中一定要跟对“老大”，这对职场新人来讲非常重要，我想这个“老大”就是职场导师吧，他会指导你的工作，带你去领悟，更教会你做人做事的道理。这样一个职场贵人，是可遇而不可求的，不是每个人都那么幸运遇上。但反过来想，其实职场中每个同事，都可以成为“导师”，因为每个人都各有优势，都有值得学习的地方，就拿我身边的同事来讲，HR部门的L姐，做事非常认真仔细，对老板的要求基本上是“使命必达”，她的这种做事态度就非常值得学习；营销部的M君，非常会维护人际关系，所以职场之路风生水起，这又是另一个值得学习的“亮点”，他们每个人做事都有一套自己的思维与方法，多多与他们沟通，多多的观察，然后去模仿，也能学习到不少。

当然，之于职场之外的朋友，也可以成为职业导师，在与他们在聊天交流中，也能明白很多道理，冒出很多新的见解，从而指导自己的工作，比如，之前一个朋友就帮我梳理职业经历，挖掘自己的优势，构建能力模型，着实学到了不少。

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自主学习

学习力是一个人职场保鲜的重要能力，职场中的学习与积累不仅可以通过实践来获得，更能通过参加培训、继续教育、自主学习来获取，这时的学习针对性更强，因为能在工作中用的到，所以经过实践的转化，学习到的东西更容易转化成能力，达到”学用相长“的上升状态。我们可以通过培训加强对专业领域的了解，获得资质证书；通过继续教育，来刷新学历，走向更高点；同时通过每日的看书，来积累相关的理论知识，更好的指导实践。

也许会有人说我的这种想法很”学院派“，理论一大堆，但还是不能很好地应对现实，但我个人觉得，唯有学习，才能保持一种正向的上升的状态，学习的方式很多，当外界没有提供一个很好地学习积累与实践的平台时，自己去寻找各种学习的途径，不失为一个很好地办法。

如果说以上的方法是一个职场人”日知“的途径，那么下面的理念则是”扫心“的强心剂，虽然在职场中很少人能做到”心如止水空无物,留尘已扫心净宽“，但扫除负能量，培育正能量，也不失为一种”扫心“的过程。

“扫心”关键词---自我效能感

“自我效能感”是指职场人对自己影响工作伙伴和工作项目的能力的一种主观判断和感受。人们是否会努力应付某一问题，为做出某一改变能坚持努力多久，都取决于他们认为自己实际上能够实现这些改变的能力有多大。

自我效能感强的人，有着强烈的自信与决断力，敢想敢干，不屈不挠，是不折不扣的职场梦想家，相反，自我效能感弱的人，则直接就说自己不行，不想不干，即为职场“坐家”，处处自我设限，不努力，不尝试，就坐在那里，看时间流过。生活就像强奸，要么反抗，要么享受，前者几经折腾，终于逃脱了魔爪；而后者，完全放弃抵抗，直接就从了。

曾经的一位上级，我就从他的身上感受到了满满的自我效能感，他离开这家公司之后，就开始创业，这一两年经手了好几个项目，每天马不停蹄地奔波，要么谈项目，要么拉投资，这段时间下来接触过很多之前没有接触到的事物。当聊天时，我问他”工作中什么最重要呢？“，他的回答是”自信最重要“，他讲述了他离开公司之后创业的经历，之前没有接触过投资领域，心中还是有稍许的不确定，怀疑自己的能力，但是真正做这个工作时，他只能是映着头皮上阵，有点赶鸭子上架的赶脚，当一波接一波的项目下来，他的畏惧减少了，自信心愈发的强烈，如今也成为了这个领域的半个专家，所以他一再强调自信的重要性，当你认为自己能做某事时，那么你就是能做的，而且还能做出成绩，关键是感受到自己的自信，也能让别人看到自己的自信。

当听完这位上级的经历与想法时，我自省很久，对自己的经历做了链接，想到这几年的工作历程，实在觉得“自我效能感”有待加强，因为似乎没有什么成绩可以为我带来自信，有时候会被前辈训斥，低到尘埃里也开不出花来，渐渐的自信离我越来越远，心中充斥很多偏见、懈怠、怀疑等杂念，影响了自己的选择与行动，致使朋友都说“在我的眉宇之间看到了不自信，感觉在下雨”，对于这样的形容，我只能真心的以“呵呵”回复，心里更在期许未来的某时某刻，灰暗的”不自信“散去，明朗的“自信”洋溢在眉宇之间。

“自我效能感”的提高就是一种“扫心”的过程，将心中杂念、执念扫去，在意识深处种上一颗“自信”的种子，用心去培育它，静待它的破土而出，愿自信的喜悦热热烈烈的绽放。

日知 扫心

”日知“与”扫心“，带着禅意的两个词，应用到职场中，也携带了些许的禅韵，工作就是一个不断修炼的过程：修炼技能、修炼心智、修炼态度……所有的修炼只需要两步，一步就是开始，一步就是坚持，简单的两步，却需要不简单的实践，当一切成为习惯，渺小的蚁族也能找到诗和远方。