人人都能自己管理自己，有什么不好

现代战争，一个三人特种小分队，在前方看得见敌情，有资格呼叫炮火覆盖或者飞机轰炸。

这和中国人的认知完全不一样，很多中国人还埋藏在“运筹帷幄”的大梦中。最高将领有如神助，完全知道战场上的一切形势，每个决策都严丝合缝。

不过，可惜，这不是真实的。即使在古代，真正能征善战的将领，也不把对战争的把握放在“赌博”之上。

在现代，更是如此。真正拥有情报的人，都是在一线上的人。在每一场作战中，一个情报，就是一场胜利。

可是，情报依赖于什么？

依赖于深入敌人腹部的作战小队。

他们有超高的头脑，超审慎的决策，超细密的配合，超越常人的隐忍，在经过智慧与力量后，能获取准确的敌情。

没错，一个有头脑的作战小队，才是现代管理的关键。

放弃总指挥对每个细节的微操，激活每个小团队，让小团队配合发挥更强大的战力，这是现代战争基本的方式。

所以，每个小团队，自我的管理，尤为重要。

我们再来放大小团队，是不是每个主意都要有一个统一的步调和指挥？

那是必须的，总指挥只管原则，只管方向，但是不可能做到对每个人的控制。团队中的每个人，要发挥自己的主动性作用，做自己该做的事情，同时，兼顾一下别人给的局面。或者帮助别人补足缺点，或者利用别人创造出的机会，创造成果，一举奠定胜势。

说到底，每个人管好自己，就能会是好团队；每个团队管好自己，就是好组织。

怎样做到每个人管好自己？这才是问题的关键。

这个问题，还没想好，待续。