移动办公国外第一站--泰国

在上一篇文章《一生在为生活做准备，却从未真正生活过》里讲述过，人的大部分时间都在工作，工作基本都是在为美好生活做准备，导致了大部分人一生中都在工作，极少去体验生活。最后为生活而做准备的工作却变成了生活，而真正的生活变成了触及不到的“诗和远方”。生命与自由最后被责任与道德绑架，最终每个人都很难活成自己想要的样子，在遗憾中度过人生中的每个阶段。

为了不让生命变成那种“无意义”的状态，作为一个创业者，在一年前，就发愿一定要实现“工作就是生活，生活在于体验”这一愿景，一年的时间里，带领着团队一直忙于努力创造着这样的环境。半年多过去了，公司在经过逐渐转型以及大大小小无数次的变动后，终于实现了这个愿景中最核心的一步，那就是工作上的“去中心化”，相信大家对去中心化这个词应该不陌生，在这里指的是，工作不再受空间限制，甚至不再受时间限制。

在未转型前，员工虽然收入很不错，人均收入达到了万元以上，但时间上还是比较传统的 ,每周都是朝九晚六，周末双休，节假日照常休息。生活上想有更多的体验，非得等到国庆春节的时候才有可能。在空间上，天天三点一线，离开了公司，工作基本无法进行 ,更别说离开北京了。做到去中心化后，已经实现了公司全部员工基本可以在任何地方办公，而不影响工作效率。基本初步实现了，不受时间与空间限制。这样全公司员工都可以实现一边做好工作，不断的有收入甚至突破更高的收入，一边可以环游中国乃至全世界而不会有压力。

于是，在2018年五月份的时候，全体员工在山东长岛县，一个小岛上做了首次为期7天的移动办公，我们面朝大海，一边吹着海风，看着海浪，一边创造性的完成每个人本应完成的工作。工作没有任何耽搁，同时体验了全新的生活体验。

刚刚结束的泰国为期一周的移动办公，起始于8月31日，我们用了七天的时间，在曼谷玩遍了几个著名景点，同时感受了当地民族生活，与民俗文化。又转战不夜城芭提雅，体验了人妖秀，酒吧，夜店，对当地的合法红灯区也进行了初步的“研究”，最终每个人都体验满满。当然，工作也都出色的完成了。于2018年9月7日回到了北京。

每个人都真切感受到了，这种移动办公带来的全新体验，最重要的是，我们此行不是去旅行的，我们只是把办公室暂时换到泰国而已，工资照常发，绩效也正常实施，每个人收入没有任何变成，但却额外得到了全新的体验，并且这种体验是单纯国内固定化办公永远无法比拟的。

简单总结，这种工作性质的转变，不仅没有影响工作，反而让员工对工作更加用心 ，提长了效率，提高了产出。结果员工收入增加了，公司效益提升了，最重要的是，员工工作的时同体验了生活，赚了钱也赚了体验。工作与生活都多了份更重要的意义。