换位思考，才是化解与长辈育儿矛盾的一剂良药

 在小区里带娃的时候，发现一个非常有趣的现象，那就是职场妈妈们在一起，通常在抱怨婆婆如何不会带孩子，问题通常如下，按照宝宝的年龄开始：

   婆婆说我没奶，叫我别喂了

   每次孩子哭，婆婆就说是不是饿了

   婆婆老是要把尿

   婆婆乱喂孩子吃东西

   婆婆老追着孩子喂饭

   婆婆太宠孩子了，什么都让他做

   我一教育孩子，婆婆就开始护短，我还怎么教育孩子？

   婆婆老是说要把孩子带回老家。

   妈妈说我给孩子乱买东西

而奶奶们在一起的时候，他们在抱怨什么呢？

    她妈妈老喂奶，奶都没有营养了还要喂

    她妈妈老不给把尿，我们养孩子的时候不都把吗？

    现在遇到个问题就上网查，不相信我们说的。唉，你说国外的就一定适应国内的国情吗？

    他们小年轻就涂快活吹空调，看，孩子又感冒了。

    我们这些父母，就是他们免费的老保姆

    年轻人就喜欢玩手机，到家就喊累，玩手机就不累，干家务就累。

    她妈妈这不给吃，那不给做，孩子还能干嘛？

 而这个时候，全职妈妈应该在心里庆幸了，还是自己带好，啥问题没有，都是自个说了算。

 确实，国外大都是妈妈自己带孩子，所以基本不存在隔代教育的问题。而中国目前因为强调女性的经济独立，所以很多妈妈都被家人轰出去上班去了。

   当然更多的是主动要求出去上班，受不了长期在家带娃。

 我的一个同学，他老婆是外地人，生完孩子两人就把孩子丢在老家，然后在外地上班。

   两人说起孩子是不断愧疚又不断无奈。那是什么原因导致这种情况的呢？

   首先是孩子的外婆怕女儿一个人远嫁外地，如果不出来上班，那么她婚后生活基本是封闭的。为了不出现这种情况，外婆一直督促着妈妈尽快出来上班，以免和社会脱轨。

 第二，他们自己也不懂育儿知识，自己小时候也是被外婆奶奶养大的，年轻人就是在外面挣钱，孩子就是给老人养的。所以，对于把孩子放在老家的问题，也基本能够接受。

如果不可避免要上班，那么职场妈妈如何避免在教育孩子的问题上，和奶奶辈的互相抱怨呢？

   首先妈妈们要怀着感恩的心。对于奶奶或者外婆带孙子这件事，没什么理所应当。因为孩子是你的，养育孩子是父母的责任。

奶奶们年轻的时候已经完成了这份责任，现在，他们是在帮助你。

    明确了这个心态以后，那么在孩子行为习惯出现与你预期不符的时候，不要把你没有尽到责任而导致的问题推给奶奶，如果你母亲的责任尽到了，你足够耐心，方法科学，孩子的习惯是可以及时纠正的。

   不要一出现问题就认为是奶奶的问题。人家出力又背黑锅，这事搁自己身上，你能受的了吗？

   第二妈妈们要放低身段。有的妈妈们对于婆媳问题，处理的态度常常是非此即彼，一定要争个你对我错，否则就是受欺负了。

 其实，一家人在一起生活，如果用外界的标准能衡量家里人，那吵架就是不可避免。外人讲原则，亲人讲感情。如果真的是自己的问题，要敢于认错。

一个大学同学，毕业之后与另一个同样来这个城市打拼的男孩结婚，两人自由恋爱，可是在这个城市毫无背景，一切从零开始奋斗。

现在有了自己的房，自己的家。公公婆婆也都过来一起住，他们之间很少争吵。

同学到过她家都说，你和你婆婆关系处的还不错唉！她总是笑笑说：“一家人，何必争个你对我错？家人在一起讲感情，错的时候也要认错，舌头打滚不吃亏！”

 第三妈妈们自己要主动学习育儿知识，同时遇事多和家人商量解决方案。

   学习了育儿知识，就不会盲目，但是家中每个成员都是平等的哦，即使自己是个专家也不能摆出专家姿态，试着和长辈和爱人一起讨论如何育儿，试着让他们理解你的育儿理念和方法，争取到他们的支持，你的育儿工作就好开展许多。

    其实职场的那套在家中同样适用，任何工作都靠团队共同来完成，所以我们也要努力打造好这个家的团队哦！

  人们常常说职场要避免抱怨，要努力找方法，方法总比问题多。其实，在家庭中，我们更不能抱怨，因为一家人还有爱的温暖，遇到问题，多沟通，多商量，这样的家，才是民主的家，这样的家，才是其乐融融的家。

 记住哦，你在抱怨婆婆或妈妈的时候，她们也在抱怨你，换位思考一下，是不是问题就没有那么可憎了呢？