如何放大成长过程中的公开象限？---创始人沟通视窗

我是赵卫平，创业心理学创始人，职场或者创业过程中有什么困惑，关注我的公众号对你会有所帮助。

本文高度：五指山，海拔：1867米，景色：遍布热带原始森林，层层叠叠，逶迤不尽。

今天分享下关于沟通，企业沟通方面的内容，这是樊登讲了十年的课程，讲三天，非常有价值，讲的也非常好，根据我的理解，加上我的创作，分享给大家。

上一次谈到，我们的成长过程，是哪一个象限不断放大的过程，就是公开象限不断放大的过程。

随着我们认识的人越来越多，怎么才能放大我们的公开象限呢？

心理学家说，两个方法：

一  从隐私象限转化为公开象限

从隐私象限转化为公开象限的方法是：自我揭示。

我们要多跟别人讲，经常分享我们成长的故事，经常做广告，经常站台，经常路演，去找别人拿投资，这都是自我揭示。

俞敏洪经常演讲，前一段时间还闹出误会了，这个不要紧，继续讲，这就是不断自我揭示，不断分享，闹出误会了，又怎么样了，接着整。这就是俞敏洪的牛逼之处，讲错了，重新讲嘛，干嘛揪住不放，这叫不懂事儿，谁还没有讲错的时候。

关于讲这个事儿，就跟产品一样，产品销量越大，产生的质量问题越多，这里不是说百分率，百分率很低的，千分率，或者万分率，非常低的，但是产品总量非常大的时候，有质量问题的，相对也就多了，就感觉质量不行，貌似不行，其实很行的，这里面有一个误区。

俞敏洪这点事儿，比起那些明星来，根本不算什么，那些明星们，靠什么保持关注度，热点呢，不就是释放隐私嘛，什么离婚结婚，结婚离婚，这码事儿完了，就生小孩，生完小孩，劈腿儿，继续劈腿，然后就老了。

就是不断的把隐私象限转化为公开象限，不断，不这样整，就没有知名度了，明星代有隐私出，没有隐私不明星，这属于歪门邪道吗，不管歪不歪，是方法。

这个自我揭示过程，让你的隐私象限减少，公开象限增加。

二  从盲点象限转为为公开象限的方法是：恳请反馈。

也就是麻烦你跟我说一说，跟我讲讲心里话，有些时候，有些人，不讲就会憋死，尤其是某些女性们，不讲是不行的，难受，你不用恳请，就跟你讲了。

对于那些不愿意讲的，不愿意跟你讲的，而你愿意让他讲，就用恳请反馈。

这样一恳请不要紧，你们之间的公开象限就放大了，一旦放大，就建立信任和尊重了，关系就非常近了，很多事情就容易了。

不光是女性，好朋友之间，也是，包括批评和自我批评，这些方法就是恳请反馈。

这里面注意一点，就是在批评和自我批评的时候，防止，哦，原来我给他的印象是这样的，原来他是这么想的，怎么这么差，因此导致的怀恨在心。这就适得其反了。

当我们用自我揭示减少隐私象限，用恳请反馈减少盲点象限，我们的公开象限就慢慢放大，慢慢放大以后，你会收获什么，心理学家说，收获的就是尊重和信任。

沟通视窗，揭示的就是尊重和信任到底是从哪来的。

我们不妨做一个排序，在这个世界上，你最尊敬和信任的人是谁？

绝大多数人，绝大多数时候，首先是自己的父母，因为你一出生，他就认识你，你一出生，你首先认识的就是他。

其次，就是兄弟姐妹，老婆孩子，其次是朋友，同事，同学，战友，最不信任的就是陌生人。

这个排序就是根据公开象限的大小进行的。

如果想在团队中建立尊重和信任，就需要打造公开象限。

当你把我，换成品牌或者公司的时候，也同样需要在社会上放大公开象限，让别人，让社会增加了解，才能获得真正的信任和尊重。

进一步讲下，这里顺便进一步讲下。

这个放大公开象限，把品牌或者公司在社会上放大公开象限的过程叫什么？

叫品牌包装，叫公关，叫打造品牌。

打造个人品牌，或者公司品牌，或者产品品牌，都是类似的道理。

我是赵卫平，创业心理学创始人，如果你在职场和创业过程中遇到困惑，欢迎沟通，微信：wenducsr. 

无戒90天写作成长训练营。