职场小人不完全统计之一

                  得便宜卖乖型

      学妹打电话来说自己这几天快抑郁了。听到“抑郁”二字———好吓人的一个词，赶紧一番询问，才知道，原来是在职场上碰壁了。

      和她一起搭档工作的是一位已婚女士。育有一个漂亮的女儿，孩子已经上了初中，据说琴棋书画样样精通，参加钢琴比赛还得过大奖。她原本以为这样一位可以培养出这么优秀的孩子的母亲一定是一位充满正能量与人生智慧的女性，她原本认为已经为人母具有多年工作经验的女性会活的更加拥有母性光辉，会更加的豁达、通透，通俗点说就是不会去占小便宜，不那么利己主义，不会那么小孩子气。结果却让她大跌眼镜。她失望的说，“学姐，原来你以为你以为的真就不是你以为的。”

        学妹为了证实她的看法，还列举了两个她认为的典型例子来作为佐证。

          案例一：经理发了年假和病假的统计，让大家在年底之前尽量休完当年度的假期，不要带过多的年假到新一年度。学妹看到这封邮件的时候毫无感觉。毕竟一个单身汪，也没有什么安排，肯定是不会带很多年假到来年的。当天中午吃完午饭回到办公室的时候，只见这位已婚女士正在兴高采烈的讨论自己的休假计划“我准备休12/30-12/31，这样加上周六周日就可以连休4天，如果一号元旦让我来上班我就可以赚三倍，不让我上班我就可以连休五天！”然后见到学妹回来就随口对学妹说“我休12月月末。剩下的你想怎么休就怎么休吧！”

“你听到她这些话的时候什么反应”，我问。

学妹说当时的她迟疑了一下，看了看电脑上的日历，然后没有说什么，一种不被尊重的感觉油然而生，心里很不舒服。

“你为什么迟疑了？”

学妹说“我迟疑的是，你的休假计划可否事前与你一起工作的我商量过呢？你这样说出来，有没有尊重过我的感受呢？既然你已经决定了的事情，为什么一定还要加一句‘你愿意怎么休就怎么休’？搞得好像你还很大度一样？得了便宜为什么还要卖乖？就没有想过万一我也想在同一天休假呢？”，

“那你问了吗？”，

“没有，我什么都没说。”学妹顿了顿，接着说“之后更有意思的事情发生了，她开始冷暴力，故意不搭理我了。正常的工作交流都不能好好沟通了，是完全拒绝沟通了。”

“那你如何处理？”

“我和往常一样，上班下班。我又没有错！你不搭理我就不搭理我呗！又不是小孩子过家家，又不是你给我发工资！”

“你错了。”

“我错了？！”学妹的声音分贝提高了八度。

“是的，你错了。”

“那你告诉我，我哪里错了？”学妹的言语之间已经有了盛怒。

“你连迟疑的权利都没有。你不应该迟疑，你应该为你同事这聪明的头脑点赞，然后恍然大悟般称赞一句‘你好厉害啊！我怎么没有想到！”

“.......”学妹沉默了好一阵没有讲话，可能此刻心中一万只🦙在奔腾，在呐喊。

我接着说道“那些利己主义，自私自利的人永远都只看到自己的眼前利益，不会有同理心，也不会站在对方的角度看问题，这个世界上你什么时候学会了和小人交往那你就真的成熟了。”

“那你觉得自己成熟吗？”学妹问到，

“你不是一直都说我幼稚吗？”我回答。

哈哈哈哈哈，两个人一起大笑起来。

      案例二：学妹的工作是做服务器的技术支持客服，只对应日本市场的个人用户，用户要在系统上提单子，然后在系统上提交的单子会自动进入她们的工作邮箱，而这个工作邮箱只有学妹和这位已婚女士可以看到。原本工作的单子是轮流安排的，可是每次这位女士看到简单的单子就热情高涨，争着抢着要做，从不考虑谁该做的顺序问题，做完了简单的单子还要高兴的庆祝一番，“我又做了这么简单的，简直是送给我的奖励”，而见到难的单子进来，就强行的安排顺序，指定说轮到学妹来做了。这让学妹很是苦恼。

      我没有和学妹说太多，我只是想让他给想明白三个问题：

“1，你想在现在这份工作中得到什么？做了难的单子又怎样？是会让你进步还是让你落后？

  2，现在的这份工作你想做一辈子吗？如果不是，那么这个人就只是一个过客，说好听了你可以把她当成人，说得难听点，她连个P都不是。

  3，之前黄渤说他还是一个无名小卒的时候每天会遇见各种各样形形色色的人，但是当他成名之后，突然发现身边的人都是好人。为什么？黄渤还是那个黄渤，只是地位不同了而已。这个世界上人的眼睛除了黑色，还有好多种颜色。

      好了，我亲爱的学妹，写下这些是在安慰你也是在安慰我，如果你学姐我真的如你所说的学会了成熟，我也不至于离开之前的公司。那里有很多我喜欢的人。你才工作多久，毕业几年，你遇见的这位已婚女士才是职场小人中的最低级小好吗？所以，做好自己，不愧天地良心，问心无愧，潇潇洒洒的活着。天道有轮回，出来混总是要还的。