20180127读书复盘

2018-01-28  本文已影响0人  艾米_收起感性用数据说话

今日参加公司的管理培训课程,比较惭愧书未读,但是把工作的事完成的很棒,明日加油。

分享下公司管理课程:

001.判断员工的执行力,需要从自愿和能力2个方面去判断。

002.初级管理中容易犯的错误:亲力亲为,固执己见,过于苛刻,

003.这3个问题曾经常犯的错误,现在意识到问题,集合老师的课程已做了反思,正在调整的过程中,期待有好的实践结果

004.员工评价模型可能作为未来和现阶段的评估的判断依据和参考

005.初级领导者扮演培养人的要求,还未达到完全放手的阶段,对下手态度上要忍,策略上要快速培养和鞭策

006.体现管理者能力的是下属的成绩。

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