进入职场后，为什么校园里的学霸大多“没落”了？

1.

前两天，先生告诉我：朋友提供给他一个兼职的机会，这份事业的起步可能不会赚很多钱，但是对他的职业发展却是一个不错的转机。

先生是设计师，但他并不打算做一辈子技术，迟早还是要向管理者转型。然而眼下这份工作更多是执行，领导层很稳定，它基本没有更多上升的空间。

而副业恰恰相反，对设计功底的要求不高，但却需要做项目管理，很考验统筹能力和领导力。

先生很想做这份兼职，可问题是眼下的工作有时特别忙，他担心接下兼职的工作后，两头忙不过来。

我劝他：“既然你心里清楚，从长远考虑孰轻孰重，那就不仅要忙眼下比较急的本职工作，更要多多接触对长远发展有价值的副业啊！”

很多人一直都很忙，人到四十却发现是穷忙一场——往上比，能力还差一截；往下比，精力又大不如前。

万一再赶上经济形势不好，基本上就变成了被公司扫地出门的那一群人。

2.

3年前我很想转行、跳槽，然而面试了很多家公司，最后要么就是对方太low，我不愿意去，要么就是我太low，人家公司瞧不上。

然而，我心里一般都是有底的——毕竟是参加过十几场面试的人，不管结果怎么样，面试完没等通知，我基本能感觉到这次能不能领到offer。

唯独有一次，我失算了。

那是一个全国连锁的二手房交易网站，我应聘的岗位是运营专员。

当时是群面，我们5、6个人坐在一间等候室里，先填写面试登记表格。填完表格后，大家坐在一起聊起天来。

因为录取的名额有十几个，所以大家不太抵挡对方，聊天的内容基本都是围绕面试来的，比如学历、工作经验和期望薪资等等。

听大家聊天的时候，我默默在想：我有研究生学历，在这堆人里面最有优势。之前的工作虽然水，倒也是有相关工作经验的。最重要的是我的期望薪资也比较合理，因为当时只想找一份靠谱的工作积累更多经验，薪资并不是我最在乎的因素。

群面的过程中，我发挥的也是不错的，一方面是早有准备，另一方面我也表达了自己对这份事业的期待——根据我的经验，大公司是最喜欢这一套的，喜欢招有想法、有斗志的年轻人。

然而，我信心满满的等待了一个多星期，却没有等来任何消息。

“我面试失败了？”当时我心里忍不住犯嘀咕。

后来，我托一个在内部工作的校友帮忙打听，得知结果：这家公司真的不需要太有想法和斗志的人，他们就想要一个安分守己的老实人待在我应聘的那个岗位上，最好是没什么上升的野心的，能像螺丝钉一样钉在那个岗位上五年以上。当然，这期间的薪资也不会有太多上升空间。

而我，面试时表现得太有野心，显然不符合他们对入选者的期待。

对当时的我来说，错过一家大公司，我心里还是很难过的。不过工作几年后，我想明白了，对方的选择是正确的，我确实很有野心，很爱折腾。

同时我也想明白了一件事：很多人总认为公司的体系是很完善的，即“只要我认真工作，公司就一定会嘉奖我、提拔我”。

然而，大多数公司真的就是资本家，除非公司发展需要员工折腾，否则领导者还是希望员工就安安稳稳地扎在固定的岗位上，既熟练，又节约人力成本。

3.

毕业工作多年后，我发现了一个普遍的现象——

我的大多数学霸同学们，工作都陷入到长期停滞的状态。毕业这么多年从没换过公司的是学霸，薪资基本没涨的是学霸，没啥发展前景的也是学霸。

反倒是同学中那些成绩一般，但是上学期间总是不服管教的、很爱闯祸的男同学，短短几年内已经获得了很不错的事业发展，不仅收入翻了几倍，发展的前景也很广阔。

这件事似乎很不合逻辑——在学校里优秀的人，怎么走出校门后反倒失去竞争力了呢？

其实往更深层次洞察，这种发展趋势还是一脉相承的。

我的很多学霸朋友，他们始终是没有主见的。上学的时候成绩好，是因为他们特别听话，知道老师和家长们希望他们成绩好。

走上工作岗位之后也一样，他们不太会去思考怎样是自己想要的，而是领导安排他们做什么，他们就规规矩矩地照做。

因为根据他们过往十几年的学习经验，这条路是行得通的——只要他们听话，最后一定拿的到奖励，比如夸赞、奖状、奖学金。

而那些不让人省心的孩子们，这里姑且称他们为“差生”。但他们的成绩也并不是垫底，只不过始终有很多其他的小心思，所以成绩相对逊色一点。

这些差生的脑子还是很聪明的，而且他们还很有想法，很清楚自己想要什么。

在学校里，他们想要发展自己的兴趣爱好，但家长希望他们把成绩搞好，他们不会听；万一遇到了喜欢的人，哪怕学校三令五申不让早恋，他们也不在乎。

进入社会后，他们执着的想要多赚钱，想要过得有面子，所以面对老板的期许和安排，他们一开始还是会听的。

然而一旦发现公司并没有那么美好，领导实际上实在画饼，他们就回归到不安分的状态，集中办法去打破常规、去折腾，想尽一切办法争到自己想要的。

我们总把学校比作象牙塔，因为校园里真的更公平一些。至少在成绩的领域里，你付出的越多，得到的回报就越多。

但是外面的世界真的就是一个弱肉强食的社会，很多公司的制度都没那么完善，大部分领导也没那么靠谱或者是有掌控权。

如果你只是乖乖听从安排、埋头努力做事，最后真得未必能获得你想要的！

4.

人在职场路上，不要做一只仅懂得低头干活儿的蚂蚁。公司给你安排好的路线，有时候跟你个人的发展是无法共赢的。

可能你想着3年后能收入翻倍，5年后能做到部门经理的位置。结果3年后收入只涨了300块，而新来的部门经理是老板的小舅子。

你得像蜜蜂一样，找到适合自己的花，采自己喜欢的粉，最后酿属于自己的蜜！