《可复制的领导力》特训营课堂笔记第二十六日

课堂笔记：

一个好的公司，不是一味教你赚钱，而是培养你的眼光、格局、信念、情商、爱的能力和领导力！

一个好的品牌，不是宣扬一夜暴富，而是让你从蜕变自己开始，拥有幸福生活的能力。

一个好的环境，不是教你套路，而是把人培养成才的道路。

今天的作业，还是围绕OKR，而且周三的打卡人数跌到历史新低（仅9人），希望通过今天的强化，大家能完成打卡任务。

知识有难有易，生活有顺途也有坎坷路，这都是生命的内容。翻看大家报名特训营的踊跃气氛，还有初立的期望，是不是有一种不详的预感飘过~

OKR的流产，在于过早放弃，在于被困难吓倒，至于嘛？！

我再次复盘，发现OKR课程的设置与沟通视窗有一定的不同。如果沟通视窗工具的使用对象有特定的双方人物的话，那么，OKR的工具针对的就是自己的当下与自己未来的关系了。你看，目标的设定和执行，都是自己一个人的事。所以，我觉得，对知识点是否吃透，对工具是否熟悉地运用，这都是其次，我更看重的是在这个学习的过程中，你秉承着自己怎样的学习态度，因为你的态度，在你不易觉察的公共空间展露无遗。

接受并打破自己的局限性，是智慧的开端；而选择绕开自己的局限性，却是愚昧和无知的行为。

“天将降大任于斯人也，必先苦其心志劳其筋骨,饿其体肤,”具备领导力的人一定具备迎难而上的勇气和毅力，这种个人特质，浑身上下洋溢着人格魅力。