降薪风波

今年因为役情的原因，很多公司都降薪了。我们也是四月一日才全面复工。本以为多少会扣一些钱，没有想到领导决定发全薪。只是今年的工休取消了，取消还采取了民意测验，有80%的人支持最终通过了这项决定。

但是上周五的时候，人事贴出通知。集团三月份下发了文件，响应国资委有关违规津贴发放的规定，让每个子公司自查各自的津贴发放情况，有违规的自行处理解决。集团的文件被贴在食堂门口，在集团文件下面，贴着我们公司的人事决定。

基本上都是收缩型的。减的是福利，降的是薪水。受冲击比较大的是几个两年内退休的同事，在工人群体里，快退休的人在一年五元工龄补贴外还有五年一轮的其他补助。据说我们公司的平均工资在集团排在第二名，这也使得集团格外注意我们这一块的收入。但是老天，我们工人可是达不到平均水平的呀，我们都是被平均的对象。但是降薪却是首当其冲。

四个年纪大的女人就冲到财务部对着财务科长叫吼，科长涵养不错，和她们解释是人事的决定，具体的捐款还没有下文。她们又上楼上找人事，人事科长借调到集团一个月，现在是一个才来一年的小姑娘主事，给她们各自计算了降的工资，她们最后还是平静地离开了。其实一个有心脏病的同事说，已经气了两年了，不差这一点了。因为前几年虽然一直在涨工资，但是也在削减幅度。她的也是在养老保险上被处理成最低。她非常担心退休后的退休工资，但是也没有办法，各种办法都用过了，没有办法改变事实。但是只有自己捂捂心口，安抚一下自己，心境平和最好。

而且大家都是一把岁数的人了，经历的也不少了。虽然临退休前还要被搞一把，的确是很不爽，但是，自己也找找工作中值得快乐的地方，让自己开心，轻松，调节好心情。这场风波就让安慢慢地消散吧，不值得自己投入太多。