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【日更200】混迹职场5年,总结20条实战干货经验

2019-02-15  本文已影响62人  终身学习的细嗅蔷薇

1.一定要有独当一面的本事,别奢求谁教你,这是职场安身立命之根本。

2.合适的场合该有合适的风格:干练留在职场,撒娇留在家里就好。

3.学会察言观色,避免无谓的点火:领导气头上,你就别坚持你所谓的建议了,领导心里明白着呢!听着就好,顺着就好,只是台阶而已。

4.不能玻璃心,一定要有左耳朵进右耳朵出的本领,对于流言蜚语,对于恶意中伤,都是如此。太往心里去,自己过不去。

5.职场和生活要有明确的界限感。不要相互占用,也不相互干扰,应该泾渭分明。

6.不当私家侦探,不好八卦是非。用“关我屁事”,“关你屁事”,管好自己的闲操心。

7.公私分明,避免情绪化,尤其是生活中的情绪,不要带到工作中,这是基本的职业素养。再悲伤,工作照样能完成,就是再糟糕也要做正事。

8.不当软柿子,不当背锅侠。如果实在非背不可,一定背得明明白白,事后找机会和领导开玩笑说出来。

9.能者多劳,是职场最大的谎言。乍一听以为是对自己的赞赏,其实只是让人心甘情愿被盘剥的借口,不信你和他谈谈“多劳多得”试试。

10.事前有计划,事中有记录,事后有总结。这是做好、做细、做全一件事的最佳流程。

11.多请示,多汇报,也要讲求技巧:领导太忙时不搅和,如果非要汇报不可,不妨说一句“xx,不好意思,耽误您两分钟时间,简单和您汇报下xx”,并务必保证两分钟内简明扼要说完,只讲重点和结果。

12.领导时间相对而言更宝贵,所以他们听工作汇报更喜欢听结果,而不是过程。不要津津乐道于过程的艰辛,那要么暴露你的无能,要么成为领导眼中你为自己找的借口,要么就在浪费领导的时间。

13.决定权交给领导,并不意味着你可以给他做填空题,不然要你何用?给领导做选择题,最好是二选一,分列利弊,并给出你的倾向及理由。千万别给领导做填空题,这也请示怎么做,那也请示怎么做。

14.工作清单是个好东西,常规的工作都可以清单化,以后机械化操作能省下很多脑细胞。

15.能动脑筋做得更快更好的,就不要懒。推陈出新,效率为王,越来越多的东西都在更新换代,脑袋也是。

16.不懂的、不会的,与其巴着同事问,不如自己网络搜索解决。发挥主观能动性,总会成长得更快些。

17.忠言逆耳利于行,在职场上如果有人善意指出你的不足,要感谢他,并修补短板。早知道,真正见不得你好的人,才懒得告诉你错在哪呢!巴不得你只知道傻傻地自鸣得意。

18.感恩身边看重你的领导,提拔你的贵人。

19.有本事的人,丢到哪里都会发光的。

20.学习,是你最大的竞争力,也将永远让你立于不败之地。

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