今天，那个工作两年多的同事说他好久没假工资了

昨天早上，刚上班手机便收到了提醒，打开一开，工资竟然按时到账，还是早上，这是从来没有发生过的事情。

在这个当口，还准时地发工资。

在庆幸自己还有工作的同时，默默告诉自己要好好工作了。

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算算今天到这个刚好4年，毕业5年，待过两个公司，第一个公司工作了不到1年，这个公司已经4年了。

3年前还在嚷嚷着想要辞职的我，现在很庆幸那时只是想法，没有做出实际的行动。

刚到公司的时候，每个月拿着6000的底薪，每个月扣掉五险一金，交了房租，只剩下4千多，算算工资不能张，职位不能涨，在一线城市要怎么生活下去。

那段时间过得很迷茫，自己跟闺蜜说了很多次，再工作一段时间吧，这份工作还没有工作多久，等积累多了经验，再跳槽也会更有底气，现在什么都不懂，出去也找不到好工作。

想想，确实是，自己刚毕业，没有工作经验，也没有什么本事，出去可能还找不到现在这份工作，或许情况比现在还惨。

真的感谢那时的自己，虽然想过离职，但是从来没有在上司面前说过，你不给我涨工资，我就会离职这样的话。

我没有提过加薪，也没有提过离职，只是调整心态，将手上的工作做好。

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拿着6000块的工资，过了两年，知道机会还没有到，只能先做好自己的工作。

好在机会很快就来，不久就有一个带项目的机会，当时告诉我出差两个月就差不多了。

衡量一下是继续做文员还是做项目，牙齿一咬，把心一横，反正单身狗一个，到到底不是一样，做项目还能锻炼自己的能力，有机会了肯定要抓紧。

就这样带着不确定性，带着对未知的希望，我要求出差了。

出差条件比在公司差很多，但是我没有说很苦，这个时候也没有提加工资的事。

一个人只要认真努力工作，做出成绩总会被看见，这是肯定的。

我抱着这样的想法，学习如何和客户沟通，学着如何提高自己的沟通能力，学着如何处理紧急事情，慢慢地，渐渐熟悉售后的工作。

项目虽然困难，但是进度还是能保证，在第二年，便给我升职加薪了。

只管努力，成绩总会被看见。

我很幸运，我没有说过工资怎么样，但是遇到的人还是会想办法给我加工资。

所以我也很珍惜现在这份工作。

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下午在处理事情的事情，一个跑进来告诉我，他的工资没有涨，但是他带的徒弟却涨工资了，这让他在面子上过不去。

想想，他说的确实是，因为本来底薪相对较高，所以这次工资加薪时考虑给低薪并且工作态度好的同事加工资，但是名额有限，每次加工资就那么几个人，每次提到名额的时候都很为难，因为大家确实都有在认真工作。

工资和职位在员工眼里就是对能力和人品的肯定，如果能力好当然应该得到升职加薪。但是有时候现实不是这样 的，特别是在私企，它的具体事项都不像大公司那么有流程化，标准化。

但是，这名同事的表现大家都是有目共睹的，有能力者肯定不会让他吃亏。

加工资，有人高兴有人愁，但也不能时时用这个作为离职的威胁。