如何从0到1成为一名生涯规划师

近期，很多朋友问我，如何从0到1成为一名生涯规划师。

在咨询中我也发现，很多想要职业转型的来询者，将成为生涯规划师作为他们的方向之一。

我从2017年下半年开始学习生涯规划。2018年，完成了超过40人次的咨询，实现了从免费咨询到收费咨询的跨越。

这篇文章，我尝试把这一过程说清楚，希望对你有启发。

01

我在这篇文章中用到的生涯模型

想成为生涯规划师，就要有生涯思维。

我们今天用到的生涯模型是:能力三核。

能力三核（资料来源：新精英生涯）

如果你了解能力三核模型，可以直接看02部分。

如图所示，一项职业的能力包括知识、技能和才干三部分。

衡量知识的指标是是否知道，知识本身是不具备迁移能力的。

技能是运用知识解决问题的能力，熟练程度是衡量技能的重要指标。

才干，是个人的性格特点，它部分由先天决定，部分由知识与技能内化而来。

下面，我们就剖析生涯规划师的知识、技能与才干。

02

生涯规划师需要哪些知识？

我们先看结论。资料来源：新精英基础班讲义。

生涯规划师的必备知识：

• 生涯规划理论
• 行职业知识
• 咨询理论与流程
• 培训理论与流程

获得知识的方式是学习，包括三部分：课程学习、书籍学习和碎片化学习。

课程学习

生涯规划已经形成了比较完整的理论体系。想要成为生涯规划师，进行系统学习是第一步。

2017年，当我想要进入生涯规划行业时，我学习了新精英生涯基础班。

基础班学习后，我明确了一些生涯规划的基本问题，例如什么是生涯规划、生涯发展中有哪些典型问题、如何处理这些问题等。

基础班的课程主要解决知识要求中的生涯理论部分，对于如何学习行职业知识提供了一些方法，咨询和培训的理论涉及得并不多。

为了补足这点，2018年我参加了新精英生涯实战班。

实战班的学习聚焦于如何做咨询，通过如何收集信息、如何倾听、如何提问、如何制定行动计划等专项训练，提高咨询的能力。

除了基础班和实战班，新精英课程体系中还有一门企业生涯版权课。这门课是学习如何开展培训的。

书籍学习

生涯规划的书籍很多，我这里先推荐两本，一本是普及性读物，一本是专业教材。

普及性读物，我推荐古典老师的《你的生命有什么可能》。这本书介绍了很多生涯工具。即使你暂时不打算成为生涯规划师，你也可以运用这本书中的方法提升自己的职业。

古典《你的生命有什么可能》

专业教材，我推荐台湾金树人老师的《生涯咨询与辅导》。这本书可作为生涯规划师的枕边书，值得反复学习。

金树人《生涯咨询与辅导》

碎片化学习

这个就非常多了，我推荐几个时下热门的。

• 得到的《超级个体》专栏
• 新精英的《个人战略课》
• 赵昂老师的《定位训练营》

今年上半年，我也会开一个生涯发展主题的社群，视角会与上面这些课程不太一样。感兴趣的小伙伴可以持续关注我的公众号和朋友圈。

03

生涯规划师需要哪些技能？

生涯规划师的技能要求：

• 咨询技术
• 培训技术
• 测评
• 教研
• 写作
• 翻译

我们一个个来看。

咨询技术

这个不用多说了吧，咨询，是生涯规划师最主要的工作方式之一。

培训技术

非常现实地说，如果想成为全职生涯规划师，你一定要做培训，一方面能影响更多人，一方面可以养活自己。

测评

生涯规划中有很多测评，如兴趣测评、能力测评、价值观测评等，生涯规划师需要掌握这些工具的使用。

教研

在一些咨询中，生涯规划师需要快速了解一个行业。所以，你需要一定的研究能力。

写作

这个应该也不用多说了。个人品牌宣传、案例复盘都离不开写作。

翻译

翻译是一个加分项。

如果你的英语能力够好，你会快人一步地获得最前沿的生涯研究资料，你还可以更容易地参加各种生涯国际会议。

04

生涯规划师需要哪些才干？

很多人会问：我的性格适合成为生涯规划师吗？

别忘了，才干不仅来自天生，还是知识和技能内化的结果。

生涯规划师的才干要求：

• 亲和的
• 有洞察力的
• 有毅力的
• 学习力强的

关于才干，我送你两个字：实践。

学过基础班后，你可以开始做公益咨询。在开始咨询收费之前，我做了更多30人次的公益咨询。

至于如何获得来询者，你可以尝试个人营销，也可以加入一些社群。我这里就不展开讲了。如果你开始学习，自然会获得这些信息。

至此，你已经完成了从0到1。

如果你对这个话题还有疑问，欢迎在文章下面留言告诉我。