3.11 早晚有一天，做到不落后，做到百分之一

首先需要自我纠正一个以前的观念，也是一句俏皮乐观的话：

“如果一个人比我帅，那他成绩肯定没我好；如果他成绩比我好，那么他篮球一定没我强...”

这句话其实是我给自己的一句心理暗示，以前觉得它很乐观很积极，但是今天以后就不是了。这样的心态很可能会让我甘于落后于人，甘于去“向下看齐”，至少比下还有余不是吗？

不是的。未来的世界不能允许自己就这样寄于中流，依靠中等水平就能好好地混下去。单举个未来人工智能的例子，在接下来的十年二十年内，有多少职业会被人工智能所取代。人工智能将进行一次极大力度的筛选，首先是筛选淘汰掉“60分及格线”以下的那一批，接着很快，80分以下的也将面临残酷的筛选。不说传统工业那些体力劳动，就算是现在的作家行业、金融行业、IT行业，谁能肯定不会被那些看透人类喜好和口味的机器人、那些熟练运用强大算法做到惊人回报率的机器人、被那些写代码规范工整高效而且24小时不间断的机器人所取代呢？

这个事实有点残酷，但是不能回避。怎么解决随之而来的焦虑呢？这是一生的课题吧，做到百分之一，千分之一，并且在这一过程中，保持对全局局势的掌控——即使排名会让自己焦虑。

落后是常态，将“危机感”化为源源不断的动力...

附：

今日《关系攻略》讲分手要不要当面这一主题的时候最后一句话很精辟：“如果这个女的就是那么固执，或许她不适合成为你的妻子”。起初我只是笑了笑，觉得熊老师真是一个推心置腹的朋友，是我们面对社会复杂关系时可靠的军师。不过很快我就意识到了，他的这种带有“歧视”的观点，不就是经济学中必会出现的“歧视”吗，薛兆丰讲过，稀缺、选择、歧视其实是一体的，只要稀缺不可避免，选择就不可避免，区别对待就不可避免，也就是歧视也不可避免。当你选择跟一个人结婚，也就做了选择，从而也就歧视了世界上其他女人。如果想要平等对待所有人，但是法律不允许。在现实生活中，歧视往往是有原因的，尤其是在激烈竞争的市场经济下，歧视往往是有效率的。

所以能推心置腹、带有歧视的为你着想是一件很正常也是很幸运的事。

想到这，我很开心自己能把《关系攻略》和《薛兆丰的北大经济学课》联系起来了。