晨读感悟：那些欢乐颂教我们的道理

今天的晨读分享了普通人变成行业领袖的三大秘诀，这不禁让我想起现象级电视剧《欢乐颂》。

乍看似乎没有什么关联性，其实其中一个任务关雎尔却正是三大秘诀的执行者。

［去掉假把式］关关非常明确地在实习转正的过程中，认真完成各类数据统计、分析报告和汇报材料，并没有介入其他同期实习同事的圈子中，和他们一起拉帮结派或研究无关的职场八卦。最终，关关凭借自己勤恳认真的工作态度和完成度极高的工作成果，获得了领导的高度认可，打败学历更好的实习同事获得了宝贵的大企业转正机会。

这关键的一步正是因为关关的表现符合了领导所代表的企业的用人需求：踏实肯干负责任，与同事相处融洽且受得了委屈；也不参与职场政治，以提升自己而不是祸害别人来获得职场机会。所以，华丽的假把式只是一种自欺欺人，而直击需求痛点的表现才是进阶的敲门砖。

［练就真功夫］看过剧的人应该都印象深刻，关关永远是在下班时间也认真学习英语，房间贴满了各式各样的写满语法和金句的便利贴；与专业相关和与英语相关的书籍摆满房间而且都做过标记；在其他人嬉闹娱乐的时候，只有关关和安迪是在持续性地工作或学习的，小蚯蚓去她房间，画面都是她在戴着耳机看美剧学习口语；周末频繁的加班，上班时间也积极向同事请教锻炼职场技能。

这样的关关在专业技能上具备过硬的素质，树立了自己良好的能力口碑。可以想象，如果关关仅仅态度认真而能力不足，那么在面临大企业激烈的名额竞争时，机会必定渺茫，毕竟现代职场的压力和特性决定了一个有价值的员工绝不能仅仅是个好人而已。

［链接高人］关关是幸运的，她所在的合租房左右两侧遇到了安迪和小曲这样厉害的牛人，她们带给关关的不光是日常生活的陪伴，更是开阔的眼界和独特的思维方式。在遇到拿不定主意的时候，关关会主动向她周围的人请教，认真听取意见。印象更深刻的是，在小曲熬夜推业务的时候，关关主动带上电脑去安迪家申请帮忙，明明是无关的事情却带着锻炼和学习的心态认真努力，最后获得了安迪和小曲一致的高度评价；安迪也曾在送关关上班的途中表扬她，并表态她这样的员工正是企业所喜欢的，如果关关最终未能获得转正机会，她和小曲也都愿意聘请关关到自己所在企业工作。

这样的机会极其少见，高人所能带来的更多在于对思维方式、行为模式还有资源匹配的重建，他们将会是你成长路上珍贵的领路人和陪伴者。

还有一种常见的链接高人的方式也在欢乐颂中有所提现，那就是关关的顶头上司。即便努力负责如关关也免不了出现工作成果不尽如人意的情况，而这在职场中简直太普遍了。在被上司批评过后，关关并没有充满怨愤而是静下心来从头开始，最后果断交出一份优秀的报告。这样就在无形中与更专业更具有经验的上司建立了链接，在不断达到工作要求的过程中也正式关关自我成长的过程。

而同理，更厉害的小曲带着手下的员工去一笔一笔攻克业务的过程，以及安迪为了一笔重要的收购计划清晰准确地向员工布置工作并不断修改不断反馈的过程中，其实对于她们的员工来说也是一个建立链接和锻炼成长的过程。

经历过，学习过，最终才会迎来属于自己的成长。愿我自己和大家都能在猫群互相学习互相帮助，迎来属于自己的成功*٩(๑´∀`๑)ง* 加油