职场新人|如何适应职场新环境？

刚步入职场的新人面对没接触过的工作和不甚了解的同事总会产生一种无所适从的恐慌感，尤其是两个月前刚从大学这座象牙塔走出来的小白们，更有一种“社会套路深，我想回农村”的逃避情绪。这类感觉的产生是十分正常的，但如何让这些负面情绪的影响降到最低，走好自己职业生涯的每一步路，是每一个职场新人都应该思考的问题。

想要在职场中比别人先行一步，首先要做到的就是了解自己擅长的领域，并有针对性地在这些领域中找到自己想要做的工作。虽然有些说法强调不要把特长变成自己的职业，因为那样会使你逐渐厌恶自己曾经深感兴趣的事物，但笔者认为，只有做自己真正喜欢并且擅长的事情，才能使你对该领域理解更深、走得更远。

举个大部分人熟知的例子，当下大火的电影《战狼2》的导演兼主演吴京，就是在自己热爱的武术领域和电影行业中深耕，经过自己不懈地努力，拍出了《战狼2》这样热血与温情并存、武打和科技兼具的激情大片，并取得上映4小时票房过亿、2天票房超过3亿、8天票房超过20亿的辉煌成绩。

当然，并不是所有人都有吴京的幸运和坚持。如果一开始就没有选择自己喜欢的行业，又该怎么办呢？在目前就业形式越发紧张的客观环境下，越来越多的人们在选择自己的工作时，更多的是以薪酬作为衡量标准，这就造成了工作与生活的失衡。不管是互联网公司996的上班模式，还是小公司“义务加班”的工作标准，都让职场新人感到深深愤懑。如果在工作中你也遇到了这样的情况，可以从两方面开始改变。

一方面，从自身出发。想一想在996的上班模式下，你是否在上班的每个小时都可以专心工作并创造出最大效益？又或者你连主管交代的工作都无法完成每天忙得焦头烂额？如果是前者，那你可以在保质保量完成工作的前提下给自己定一些额外的小任务（比如新学某个模块的知识），让自己产生更多的成就感，从而在紧张的环境中变得不那么压抑。如果是后者，那么你可能需要考虑的是如何改变自己的工作方式，从而使自己的工作变得更有效率。

另一方面，从环境入手。对所处环境进行SWOT分析，从不同的维度（优势、劣势、机会、威胁）考虑，全面了解自己所处环境的特点。进行分析之后通常会有两种结论，一种是这一宏观环境还是比较适合个人发展，在这种情况下应该咬紧牙关努力工作；另一种是发现环境与自身发展不匹配，此时就应该考虑个人去留问题了。但请注意，在离职之前要确保自己手上的项目已经完成，还要提前准备离职交接材料，最后出于对自身权益的保障，离职最好提前一个月提出申请。 大方向确定之后，就要抓小细节的问题了。职场中做好自己的本职工作是基本素养，因此不做赘述。而职场沟通也是决定职场新人是否能适应职场环境的重要因素，顺畅的职场沟通会让你在职场生涯中少走至少一半弯路。 那么良好沟通的原则是什么呢？笔者认为主要有以下三点：首先是向上沟通，和上级沟通最重要的就是快速让上级知晓你的汇报内容，你完成了什么工作，你的诉求是什么，切忌前言不搭后语和不注重身份的随意亲昵。其次是同级沟通，尤其是在项目上的沟通，要让同事了解你说某句话的真正含义，并保持一种不卑不亢的态度。最后是对内沟通，最好一天结束时来一场与自己的对话，问一问自己今天表现如何，有哪些地方值得肯定，哪些地方还需改进，只有更了解自己，才能更有效地与别人沟通。

最后一点也是比较重要的一点，那就是来到新的环境后，也不要忘了与旧时好友多联系。从感情需求上说，老友是我们面对全然陌生的环境的避风港，有些不适合与同事讨论的事情，可以和好朋友讨论，寻求好朋友的意见；好朋友也是我们坚强的后盾，快乐和他们分享会加倍，忧伤同他们诉说会减半。从职业发展看，一个人的朋友与其从事同一行业的概率是小概率事件，和好友联系更容易产生不同思维的碰撞，会帮助新人跳出自己的思维定势，产生更具创意的想法。

职场是个大染坊，对一部分人来说它是杀人不见血的修罗场，对另一部分人而言它也是随看随新的游乐园。掌握以上四点，虽不至于让职场新人立即跻身老手大牛的行列，但至少可以让新人更快地适应职场，并找到工作与生活的平衡点，让自己职场之路更为平坦。