职场小白：如何用阅读的方式实现快速成长？

入职现在的工作已经快5个月了，自己取得很多进步。反思这5个月来的点滴，最重要的是在阅读中学会了成长。说来惭愧，大学四年期间，几乎没有看完过一整本书，更别提什么内化和输出了。这也让我想起英语的学习，英语科班出身，却一直说不好英语。最根本的原因，不是自己发音差，而是没有足够的练习。虽然专八已过，心里还是有很多愧疚。那么，对于像我这样的职场小白，如何才能用阅读的方式实现成长呢？

一、利用黄金思维圈，确定阅读目的

第一次接触黄金圈思维，是在成甲老师的作品《好好学习-个人知识管理精进指南》中，先来看一下它的定义。

所谓黄金思维圈，其实是我们认知世界的方式。我们看问题的方式可以分为三个层面——第一层是what层面，也就是事物的表象，我们具体做的每一件事；第二个层面是how层面，也就是我们如何实现我们想要做的事情；第三个层面是why层面，也就是我们为什么做这样的事情。

拿阅读这件事情来说，我们在利用黄金思维圈分析阅读时，首先需要明确一下阅读的定义。究竟什么才能称得上是阅读？是不是就是我们在应试考试中那样，给出一段材料，然后做几道选择或者填空题？或者漫无目的读一本书，用来消磨时间？在搜狗百科中，这样定义阅读：

阅读是运用语言文字来获取信息，认识世界，发展思维，并获得审美体验的活动。

因此，放弃那些读小说一样的阅读方式吧，从现在开始好好阅读，好好学习！

二、掌握阅读方法论，建立个人知识体系

知识管理，是近几年的热词。碎片化阅读时代，若不懂得知识管理，即使学再多，你还是会觉得一无所获。这也是大多数人，感觉每天都在穷忙的原因。所以说，想在专业领域有所建树，我们首先要学会知识管理。六哥曾经总结过知识管理的六步骤：提问，获取，整理，分享，利用，创新

六哥的知识管理六步骤

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三、进行主题阅读，快速掌握专业知识

首先，不管做什么行业，都用五项最通用的软技能：学习，思考，阅读，沟通，写作。当然，还有办公技能这项硬技能。其次，除了通用技能以外，我们还应该掌握一些自我管理方面的技巧。在自己管理领域，最重要的三项：行动管理，目标管理和知识管理。相关书单如下图所示（奋发的草莓和幸福进化俱乐部所发布的）

发奋的草莓 幸福进化俱乐部

四、勤写读书笔记，纪录思维成长过程

这一步应该属于六哥知识管理六步骤中的第三步和第四步：整理阶段和分享阶段。很多时候，一本书读完了，却对书中内容完全没有印象，更别提去应用了。因此，如果想通过阅读来实现个人成长，就必须对自己读过的每一本书都进行深入思考，并以读书笔记的形式分享出来。

掌握这四步以后，让我们一起用阅读的方式实现个人成长吧！