20230806晨课

胖东来视员工为具有“独立自由”意志的“完整意义的人”，而不是“人力资源”“人力资本”“第一资源”。对待员工，不是要计算ROI（投入产出比），而把企业当学校，企业和员工的关系不是“利益共同体”，甚至也不是“价值共同体”，而是“命运共同体”。华大创始人汪建和于东来这点很类似。华大的合伙人（目前不足员工数2% 的中高层）不叫“合伙人”。老汪亲自起名叫“同行者”。他说，不是要“合伙分赃”，而是“同心同行、共有共为共享的命运共同体”。以人为本，不仅要让员工能干，还得承认爱玩也人的天性，所以，“能干会玩”才是胖东来对员工的倡导。

晨课：罗辑思维-脑力型企业到心力型企业。如果成功有捷径，那就是善待他人，成就他人。善待和成就他人，就是善待和成就自己。