什么样的人才能在交往中才值得托付感情，在事业中……

马未都在《锵锵三人行》中讲了他曾辞退一个保姆的事情。

早些年，他雇的一个保姆做事利索，做饭好吃，他颇为欣赏。

保姆家境不好，他会毫不吝啬地让她带走一些不用的闲置物品。

时间一长，马未都却发现，她经常不经同意，不声不响地顺走东西。

马未都并没有直接开除她，而是委婉地提醒：“你喜欢什么，需要什么，你说一声，我倒不是在意那点东西，但是你得说一声。”

保姆却没有听进话，一些小东西照拿不误。虽说拿的也不是多值钱的物件，但这屡教不改的架势让马未都既无奈又害怕。

最后，他还是开除了这个保姆。

与人相处，人品永远摆在第一位。品行不过关，能力再强，也无人敢赏识，性格再好，也无人敢交心。 

就如培根说的：“对一个人的评价，不可视其财富出身，更不可视其学问的高下，而是要看他的真实的品格。”

之前，朋友的公司在竞争一家深圳大企业的宣传片项目。

作为方案负责人，朋友呕心沥血地策划，为了跟客户打好交道，也给出了一个偏低的竞价，本以为这次竞标十拿九稳。

可意想不到的是，竞争对手来探口风，偷偷塞了些“礼物”给另外一个同事。

这个同事在业内也是小有名气，他与朋友既是铁哥们，经常一起探讨工作问题，同时，两人也都是公司总监的有力候选者。

他担心朋友拿下这个大项目后，会顺理成章地成为总监，利欲熏心下，就一股脑地把方案透露给了对手。

果然，对手根据信息，调整了方案和竞价，一举拿下项目。

后来东窗事发，这个人不仅被辞退，在行业内也再无立锥之地，朋友也毅然决然地跟他断绝了关系。

世间之事变幻莫测，唯有德行可立一生。

一个品行端正的人，在交往中才值得托付感情，在事业中才能让人委以重任。