“五星”支部助力基层治理之社区治理

闲云潭影日悠悠，物换星移几度秋。

起初，高村社区村风不正，民风彪悍，也有村干部以“维护村级集体利益”的幌子为名，对村民拍桌子、指鼻子、提嗓门、撂狠话、破口骂现象。为此镇党委及上级有关部门多次下功夫进行整治，终将各种歪风邪气予以了制止。2021年新一轮换届中，镇党委政府严格把关、严肃审查、公平公正，选出人人满意的社区干部。新一届社区班子上任以来，大刀阔斧进行适时实地治理改革，坚持以党建为引领，多方协同共治，建立党建+治理模式，构建“横向到边、纵向到底、设置科学、布局合理”的组织体系，打造凝聚群众的“主心骨”，解决群众诉求。

一是以网格精细化管理为抓手，实行“社区干部包网”大排查矛盾化解模式，由网格员作为纽带点对点负责，上下联动，对民意走访、事件上报、矛盾排查、问题化解形成闭环式管理，真正实现了“小事不出社区，大事不出街道，矛盾不上交，就地化解”。

二是创新化治理体系，积极推行“巷长制”“红袖章”自治管理新模式，巷道长、“红袖章”涵盖收集意见建议、化解矛盾纠纷、疫情防控、人居环境整治、平安建设、安全生产、防电诈宣传、公益志愿服务等职责，使全社区13条背街小巷有了“管家人”，推动了背街小巷治理，巷道长、“红袖章”既是老百姓民意收集员，又是党委政府政策宣传员，弥补了网格长力量单一的不足，有效激发社区自治活力，打通基层治理的神经末梢，延伸了毛细血管。实现了社区人人参与、人人尽责的治理新格局。

三是民主化管理制度。进一步增强班子的干事创业能力，提高群众对社区“两委”的信任度和支持度；每周定期召开“两委”会议，共同商议社区事务，及时化解矛盾，统一思想；抓好三会一课、一征三议两公开等各项制度落实，规范村级重大事项民主化决策过程，凡涉及居民社区共同公共利益、关系居民切身利益的重大事项，都通过“一征三议两公开”工作法进行了落实，会议记录也都记录完善。以财务公开为重点，不断丰富居务公开内容，健全社区居民委员会、社区监督委员会、网格例会和居民代表会议议事规则，推进社区事务管理的制度化、规范化、程序化，社区社会治理也从“独专行”到“谏如流”发生了巨变。