选择

这几天面试，遇到很多93-96年的小姑娘小伙子，姑娘们多是应聘运营职位，小伙子们多是应聘程序员职位，但有一个共同的特性是，薪资期望都很高，我说的这个很高，是跟我自己相对比，甚至有的应届生期望薪资都跟我差不多了，令我感到十分的惶恐。

做人事的工作，很早就知道，是操着卖白粉的心，拿着卖面粉的工资，很贴切了。

时隔多年，回想过去，就会深刻的体会到，作为应届毕业生在选择第一份职业和未来的职业规划定位有多重要。

有的应届生，在面试的最后环节，给他们提问的机会，总是不能好好把握，不是问这个职位和未来发展方向相关的，而是问的薪资待遇和作息时间，作为HR，不管前面对他们感觉多好，这一个回答足以直接Pass掉，这是体现一个人最本质内心深处的真实需求，而他们此时关注的并不是未来的发展，那工作后遇到加班和挫折的时候就会很难去平衡心态。