2023-04-19如何写出一份黄金简历?
DAY108
本章主要讲了为什么写出一份黄金简历。其实就和自我介绍一样的性质
1、简历是通路
2、简历是助力
3、简历不仅仅是求职工具,也是自我规划利器。好的简历梳理能帮我们更了解自己,这一点很多人都忽略了。后面我会专门讲讲,为什么你不面试,也要定时更新简历。
如何写简历
1、锚点不是我有多牛,而是我为什么适合这个岗位?所有脱离了岗位的秀肌肉都是干扰。所以,目标岗位才是你简历的唯一指南针。
2、简历的本质:不是“履历”,而是“技能”。
那么写能力部分有三个建议:
1、把虚的能力产品化。比如能力模块提取出来变成写作能力、运营能力、销售能力等等。每一项能力后面要写相关的经历。
给他具象化,比如写作能力可以写2年广告公司文案;1年房地产公司文案。分别写过什么类型的文案内容,获得过多少的阅读量,带来过多少的转化,得过什么奖等等,以此类推。不是写精通计算机技能,而是写精通EXCEL和PYTHON。不要写取得了非常好的效果”,而是写实现销售流水多少万元,好评率是百分之多少,复购率是多少等等。这里再强调一个技巧,尽量少用形容词,而要用具体的数字和名词。
2、每一项能力后,去展示一个案例。也就是说,基于这项能力,你做过的最成功的一个项目是什么?讲个好故事。
这里我推荐一个方法,叫STAR模型。
S:Situation——背景
T:Task——任务目标
A:Action——行动
R:Result——结果
比如,在销售能力这一块,你曾经做过一场成功的会销活动。当时的背景是什么,这场活动的目标是什么,你都采用了什么行动,什么策略,调动过什么资源,甚至为此你去参加过什么学习培训,都可以写进去。然后,最终达成了什么结果。这样写的好处是,通过一个故事,你的能力更加立体,更加形象化起来。还有一个好处是,因为故事很抓人啊,所以面试官一定会问这个细节,你可以在你准备好的框架里回答,而不会被突如其来的提问给问住,这样成功率就会高很多。所以,一定要提前拆好案例。
3、准备一个作品集。
作品展示比案例描述更直观。建议你一定在简历里至少附上3个完整作品。比如,一个项目的完整方案,一篇你写的文章,一个你设计的活动流程,等等。如果是多人合作的作品,记得突出你在作品中所扮演的角色和贡献。关于技能,如果具备了以上三个要素,也就是“能力+案例+作品”,就是优秀简历了。
最后还有一个补充,如果你不是在业内跳槽,而是想转行,
那在工作经历中还需要加入两个信息:
一是说明自己转行的原因,看到了什么机会,为什么你在旧行业里的工作经验,在新行业的新岗位上依然适用。
二是突出自己的主动性和职业软技能,比如解决问题的能力、学习能力、数据分析能力等。因为这些能力在转行时,特别管用!
好,我们把最难的能力简历的部分搞定了,那么,履历部分怎么写呢?
越简单清晰越好。给你提供个参考格式:
时间段
公司名称
职位名称
汇报对象
工作职责
最后,到底写几段工作经历才合适,这一点,不同的人有不同的看法。有的人说跳槽多显得不稳定,也有人说跳槽多,转岗多,说明学习能力和适应能力强。
这两个说法都有道理,关键取决于岗位性质。如果我要的是运营岗,需要这个人思维灵活、视角多、体验多,那经历多可能是加分项。如果我要的是研发岗,那一定是越稳定越好。但是有些事情是禁忌,如果你每段岗位都只有6个月,不到一年的话,企业会怀疑你的稳定性,因为他们也不想成为下一个跳板,如果有这样的经历,不写会更好。
如果你有大段的空白期,一定要准备好,该如何回答相应的提问。我就见过一个面试者,他说:“因为我花了2年时间,安心学习投资,现在财务自由了,可以全新投入自己喜欢的工作。”回答满分!
三、兴趣爱好怎么写?兴趣爱好也要跟你的能力优势和岗位靠拢。
四、怎么回答“为什么离职”?
比如,你的简历里写明,你原来的公司是运营驱动的,那么,你说因为更想去科技驱动的公司而离职,就显得合情合理。再比如,你原来待的是个小公司或者家族企业,那么,你说因为没有晋升通道而离职,不会给你减分。你可以在描述里说,你是一个期待更大空间,更多挑战的人。
其实,不仅是“为什么离职”,还包括“你为什么要转型”“你的核心竞争力到底是什么”这些问题,答案都要预埋在你的简历里,才显得真实可信。
五、简历的预期管理:不要过分拔高预期。
前面我都是在说怎么优化简历,往前冲。到这儿,我得把你再往回拉一拉——注意,别用力过猛。
你知道脱口秀演员登台前最怕的是啥吗?是主持人说:“有请最搞笑的演员:古典。”
这话一出,我再想逗乐观众,可就难了,因为观众的预期被拉高了。
简历也一样。虽说它是敲门砖,但过分装点,会拉高面试官的心理预期。看简历特兴奋,结果当面一聊,觉得你也不过如此嘛。其实你本来不错的,但过于耀眼的简历制造了心理落差,这就得不偿失了。
六、为什么要定期更新简历?
最后我想说,简历不是只在求职时才有价值,它还是一个每年做自我重启的工具。
我建议你每年定期更新简历。忙忙碌碌一整年下来,你为客户做了很多事,为组织做了很事。其中,哪些事情是值得写进简历里的?哪些事情让你成长了,让你多了哪些可能性?撰写简历会倒逼你站在人才市场和面试官的角度,重新思考自己的职业生涯,重新看待自己的能力优势,你也能更明确未来职业发展的方向和目标。
在这一讲的最后,我在文稿里给你提供了3个好用的简历网站,你可以去搜索试试。
超级简历WonderCV——提供各行业中英文简历模板;
领英(中国)——提供了很好用的英文简历模板,可以作为一个参考;
Microsoft Word——提供了经过专业设计的简历模板,可以直接使用。
最后复盘下自己的能力,也要去做一份属于自己的每年简历。