工作干的真烦,我到底该不该辞职

2018-09-17  本文已影响0人  秦陌柠




 前几天,我看见其中一个微博热搜话题,是关于年轻人辞职的讨论。


我点开一个说说下的评论,说说评论里大部分是说自己想辞职很久了依然没辞职;公司里面说辞职最频繁的却是待的时间最久的;刚进公司时就听见有员工在说辞职,结果辞职的人走了一批又一批人他也还依然待在公司、、、、、、


 我拖了三个月,也纠结犹豫过很久,终于辞掉了工作两年的工作。

 甚至,因为在辞职过程中,和上司闹的并不愉快,冲突时有发生。煎熬了很长一段时间,等到终于辞职这一刻,整个人都轻盈了起来,可以开始崭新的生活旅程了。

我在辞职后发现,两年,整个环境足以发生天翻地覆的改变。生活比想象中更残酷,找一份合适的工作更艰难。

生活的烦恼,并不会因为辞掉一个不满意的工作就会有任何改变。在不同时期,都会遇见各种不同的烦心事。

 在找工作的过程中,各个朋友同事都表达了我工作进度的关心。

 刚开始,我很耐心细致的给他们描述整个进程。无可奈何,朋友太过关心了,隔断时间就会问我找到工作了没有。到了后来都已经到了让我看见她们的信息就很紧张的地步。

 我心里在忍不住想,好像是只有我找到工作了她们才敢辞职似的。

 嗯,世界那么大,事情就是有那么巧。我真的就是发挥着像探路石一样的作用。

暂且称为朋友a吧,她终于辞掉了拖延长达7个月才批复同意的工作。

 信心满满的准备开始新生活,找工作一个星期,看着自己还没有找到一份合适的工作。平静的内心状态被打破,就很着急的入职了一个完全不喜欢的岗位。

 入职两个月,本来就不喜欢的岗位待的时间越久,做的越加厌恶。如同鸡肋一般的存在,进退都难。

另外一个同事b,从我刚进入公司开始,就知道她有想离职的想法。

在随后的两年,她也有多次想要重新换新工作的想法。我在公司已经待了两年,又已经从公司成功离职。而同事还依然待在公司,状态依旧,经常抱怨工作内容,经常因为工作上的事情被气哭崩溃。

想法依旧,未曾更改。内心充满不确定,担心离职后无法快速找到合适的工作,担心以后找的工作工资不如现在的工资,没有足够的存款支撑自己可以长时间处于失业状态、、、、、、

 担心,并不能改变任何事情,只会加重内心的煎熬。只有勇敢的做出改变,才能涅槃重生,改变现状。

 朋友c,这段时间经常加班,工资降低,情绪跟着变低落,辞职的想法时有冒出。

 每份工作,无论开始时有多么的喜欢,到了一定出现阶段,都容易一百次想掀翻桌子,一千次想辞职想法。辞职与留下来,反反复复鞭挞着内心。

离职和入职一样需要谨慎,事实上每个公司都有每个公司的问题,最重要的是要清楚现阶段什么对自己最重要。

 辞职,不必意气用事,也需要及时止损。

 辞职与否,是一件需要深思熟虑的事情。我个人认为需要考虑以下几点:

 第一, 工作长时间加班规律作息时间,超出了身体的承受范围。过劳死,因为压力过大跳楼致死的新闻时有发生。当身体发出危险信号时一定要引起注意,没有健康的体魄何来事业的说法,一定不要本末倒置。辛苦赚的钱,还不够生一场大病。

第二, 工作量不断增加,工资没有任何变化,付出和收入严重不对等。

 第三, 平衡不了工作和生活状态。一份工作,如果没有一刻是开心的,每一刻都是如折磨一般。每天一想到上班,整个人就奔溃,生气。每天下班后回家,心情也严重不好。每天都和朋友抱怨工作的不满意,生活完全处于一片灰色。静下来,问自己真的认为当下跨不过去的坎是不是就是那么路径穷尽。当下处于的糟糕状态,真的就毫无办法调整不过来了吗?多拷问下自己,听听内心真实的想法。

 第四, 辞职后面对长时间处于失业状态,半年甚至更长时间都找不到合适的工作,做好了充足的心理准备和存款预备金了吗?没有充足的金钱,就很难有充足的底气作为支撑,找一份下一个自己满意的工作。

 第五, 辞职,是对自己现状不满意,想要学习更多的职场技能,有更为成熟的对未来的规划吗?辞职并不是今天干的不开心了,一时兴起,说辞职就辞职。这样,频繁的换工作,并不会有任何的改变,反而是一种内耗。

 每当产生想跳槽的想法时,请拿以上几个问题不断拷问自己。自己是深思熟虑后,就可以思考自己辞职与否。

 我们看过太多鸡汤,告诉我们做事情一定要坚持,吃的苦中苦,方为人上人。一个连苦难都坚持不下去的人,是无法取得成就的。

心灵鸡汤,都是由成功的人说的。成王败寇而已。一个问题,可以有正反两种不同说法。

每一个取得成功的人,都是需要天时地利人和,经验并不能完全复制,需要全面的了解实际情况后做出判断。

 一个人,并不一定需要通过苦难来自己证明自己有多坚强,一定选择一条崎岖的路走。尤其这是一条可以避免的路时,这样的选择更为愚蠢。

有时候, 坚持并不一定了不起,放弃并不一定无能。

作为一个成年人,该对自己做出的决定承担相应后果。 

愿我们都可以遵从内心,做出合适的选择。

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