奖金事件

自从过完年开始上班，就感觉办公室气氛有些不太对，具体的也说不上来哪里有问题，但是每天上班，都可以感到公司里到处充斥着一种很烦躁的氛围，大家的心思好像都不在工作上，整个部门里人心浮动。

年前放假时还好好的，假期结束开始工作便出现了这种情况。刚开始还以为是春节假期太长，放假回来后假期综合症发作，导致这种情况。但是半个月过去了，依然是这种情况，并且还在持续，现在看来，显然是另有缘由。

从我自身开始仔细分析了一下，也旁敲侧击的和同事聊了聊，察觉到了一部分真相。个人认为，可能是真想吧，一家之言而已。

年前公司开年终会议时，老板在会议上说过，春节前员工们会发放年终奖金，且不少于两个月的薪水，然后老板说完，当时员工们都很兴奋，掌声很热烈并且持续了很久，但最终的结果是年前确实发了奖金，只是变成了每人一个月的薪水，而且没有缘由。

说实话，当时我收到时，也是有些纳闷，以为是分成两部分发放，结果一直到假期结束了，开始上班都没有后续，然后就明白是根本没有后续的了。

这件事从根本上说不是奖金多少的问题，而是诚信的问题。这件事的发生，应该是领导者心态产生了问题，如果做不到，就不要轻易许诺。但既然说出了决定，做出了承诺，我觉得就应该做到，这是最基本做人的原则。

做为一个公司，一个企业的领导者和决策者，代表着这个企业的形象，展示着企业的风格和理念，需要能带领着大家一起走的更远。但从这件事上看到了不好的苗头，身为公司最高决策者，竟然失信于员工，我认为这是很危险的现象。

首先，即使不是公司老板，就算是一个普通人，对人做出了承诺，也是要履行的，更何况一个领导者。

再者，身为老板，对下属员工不守承诺，不止会有损名誉，还会将全部破灭掉老板的权威和信誉，底下的员工会对老板失去信任，进而出现各种问题。

最后，老板失信于员工，造成员工们工作几乎没有了热情和动力，不在相信公司，没有心思投入工作。

总而言之，公司目前这种状况，对公司发展非常不利，但奖金事件已经发生，员工们心思各异，人心躁动，不知所措，对公司以后的发展也没有了信心。写到这里，自己也有些迷茫，不知道最终会何去何从…