我总结了一下持续学习力

在一个企业，人多不能取胜，人才多才能取胜！判断一个人是不是人才，我考虑得先从他是不是有持续的学习力着手。

你是怎么理解学习力的呢？

我从百度上搜了一下，总结了一些自己的心得：

第一、能够进行深度的阅读，而且每天坚持阅读半个小时以上。

第二、能够进行深度的思考，能从读书的内容里写出自己的感受。

第三、能够进行深度的执行。就是把书中理解透的内容悟出来，应用到生活和工作当中。

第四、乐于分享。把自己看到的学到的积极分享出来。

第五、每天积极的做笔记，把当天发生的事情进行复盘。

第六、懂得自律，经常在一定时间内定一个小目标，按计划能够完成。

第七、对于自己本身的专业技能不断的学习，纵向加深，达到深不可测，成为顶尖高手。

第八、遇到事情多问为什么，一直追问到问题的根源，有打破砂锅问到底的精神。

第九、要永远充满好奇心，充满梦想。每月做一件有创意的事情。

第十、为自己设立里程碑事件，每一次突破自己，就作为一个关键节点记录下来。