五大人生拷问的书单

首发于本人同名微信公众号: 车湾里

2019年12月31日，罗胖在时间的朋友跨年演讲上，引用了汪丁丁教授在《思想史基本问题》中的五大人生拷问。

1.你是谁？

2.你能做什么？

3.你为谁干的？

4.别人需要你吗？

5.社会更好了吗？

陈章鱼针对这五个问题，给出了参考书单

1.《转行》

2.《斯坦福大学人生设计课》

3.《远见》

4.《大潜能》

5.《迪士尼体验》《马斯克：世界上最酷的人》《十问：霍金沉思录》

《转行》里面写道：

1.多列举一些可能的自我，尝试、试错。

2.有一个女人抱着石头游泳的故事，石头很重，不断压着她往下沉，但是她就是不撒手，因为那是她拥有的。

3.我们大多数人可能工作只是在做“别人认为应该成为的样子”，而不是“自己真正可能成为的自我”

4.转行本质上是一个自我身份转变和认同的过程。

《斯坦福大学人生设计课》里面的方法：

1.记录美好时光日志，即：记录自己的能量波动和心流体验，帮助自己找到方向。

2.对现在不满意，可以从工作、健康、娱乐、爱，四个维度进行评估哪里出了问题。

3.奥德赛计划，也就是多想几个计划。第一个版本，你现在能做什么。第二个版本，现在的事情如果做不了你想做什么。第三个版本，你想做什么都可以的时候你想干什么。

4.原型体验，你想成为谁的时候，去获得他的真实的体验。原型采访，比如你想成为一个滴滴司机，去采访三个快乐的滴滴司机，三个愤怒的滴滴司机。

5.面对小失败时，当成成长的真实反馈；面对大失败时，要把人生是一个无限游戏，还可以重启再来。

《远见》

1.职业生涯的远见思维，制定长达45年的职业规划。（好安慰啊，现在努力也还不算晚啊，去特么的35岁焦虑。）

2.第一阶段，15年，用来学习和探索，尽快找到自己的“甜蜜区”（你热爱的、你擅长的、社会需要的，这三者并集）

3.第二阶段，15年，创造差异，找到自身的“尖峰点”，执行者转变为管理者

4.第三阶段，大概在55-70岁，可持续发展的职业生涯，行动者转变为建议者

5.注重培养可迁移的技能、有意义的经验、持久的关系。

还有几本没读没听，说实话也没达到思考第4、5个问题的那个程度，后面再看吧。

就这几本，有鸡汤，也有勺子。

尤其是《远见》那一本，让我没那么焦虑。

说到底，还是不要浮躁，要有科学的方法，要坚持，要有执行力。

感谢你的关注和阅读，共勉。