职场篇-如何应用自己的能力树增加核心竞争力？

面对日益激烈竞争，职场压力越来越大，机会越来越少，要求越来越高。唯有提高自身的核心能力，才能立足于不败之地。

如何应用自己构建自己的能力树增加个人核心竞争力呢？

三步曲：

第一步、 首先得有个应用目标

能力树首先要有树干，树干就是回答能力树用来做什么的。

第二步、 画出个人的能力树

树干（应用目标）有了后，接下来要做的事就是将这个应用目标所需的能力按树枝和叶子的形式组织起来

1、首先将能力分为4类，即从能力树的树干上分出4个枝杈

2、分解每个树枝和树叶

1、一级分类分为核心素质、通用能力、专业技能和各类知识。覆盖全面，从而不再犯重知识、轻技能、忽视通用能力和核心素质的错误。

2、核心素质和通用能力下的明细分类，相对完整，而且识别出了最基本的素质和能力。

第三步、 有步骤地点亮能力树

以应用为导向整合各种能力，以及可以按图索骥地学习技能和知识以主动积累能力。

因此，在画出能力树后，需要整理出一张表格，核对自身各种能力的掌握情况，以及后续提能的优先排序和计划。

简单三步：确定能力应用目标、绘制能力树、有步骤地点亮能力树，个人能力积累速度和效果一定会大大超过一般人。

有方向地整体性积累和应用能力，从而长成了一颗能力树。

应激式地学习、盲目分散地将能力长成了一片草。

不以应用为导向的能力草丛，带来的结果会是：

1、 整体能力积累低效，甚至无效

2、 永远停留在浅层学习，能力积累深度不足

3、 能力分散，无法形成整体应用

学习各种知识和技能之前，都需要明确应用目标，进而以此目标为导向绘制个人能力树，再基于能力树明确学习的优先顺序和计划。

接下来按照三步曲构建好自己的能力树，并且逐步点亮，期待成长为参天大树。