拥有制度思维

近来在看张维迎的《经济学原理》，书中提到“制度比人强”、“制度是一种游戏规则、一种激励机制，它在很大程度上决定着选择与结果之间的关系”。里边还引用了家庭联产承包责任制的案例，指出这种新制度给人们提供了新的激励。

制度，更多表现为面向公众的一种成文的规定、规范。

工作制度很好了解。那么在我们的生活中，有哪些领域可以借鉴制度思维，将之进行制度化？

1、作息管理

作息管理制度可以明确什么时候熄灯，什么时候上床睡觉。作息是自律的最高体现之一。如果缺乏制度的维系，我们的自律、我们的作息便无从谈起。

2、计划管理

计划管理就是为了规范我们的日常行为，自然也离不开制度。好的计划管理制度，可以让我们明确如何制定中长期计划、近期计划，避免走弯路，避免南辕北辙。

3、环境管理

哪些事情适合在什么样的环境中进行，如果有明确的规定，就好办多了。比如我一旦要做比较重要的事情——比如阅读和写作，我往往会选择去外面的自习室。

4、清单管理

清单管理本身也是一种制度。建立负面清单，明确哪些不做，就是一个制度化的过程。

5、反馈机制

我们经常说要建立反馈机制，这本身就是制度的一种。一旦实现了目标，就给予相应的奖励，这可以激励我们继续去开展目标行动。

当然，生活中还有目标管理、时间管理、精力管理等各种管理。推进这些领域的制度化，可以让我们对做什么、不做什么形成清晰的认知。

好的制度本身并非是一种约束，而是一种游戏规则，只要你玩的好（遵循游戏规则），就可以收获胜利的果实。

当我们在看管理学文章、书籍的时候，很多知识技巧是可以迁移到个人生活中来的。作为管理学的重要概念，制度就可以给我们带来诸多启发。

拥有制度思维，可以让我们明确（不）做什么带来什么样的结果，由此构建稳定的、美好的生活秩序。