人才盘点

人才盘点的要解决的关键问题

1、组织与业务战略的匹配性

2、发现高潜人才（人才盘点的过程要求管理者们应用相同的工具、相同的标准进行评价，这一过程帮助企业推行统一的人才标准，形成“人才标尺”）

3、

概念介绍