5.15店长主要职责—人员管理

    员工的技能培养，特别对新员工入职后，对公司的一切都很陌生，所以一定要及时的做到培养，对新老员工销售技能的学习，做到定期学习，一起进步。

    员工的状态更是至关重要的，因为状态影响做事的效率，更影响到团队的氛围，作为店长随时的关注员工状态，及时的做好沟通，调整好团队氛围，打造更好的工作环境。