无法创造价值的职场，如何调整心态

周末看了《年会不能停》，没什么特别惊喜的搞笑电影，虽然底色有些悲凉。最后的HE出现的时候，我小声说，这就是电影，现实中不可能有的ENDING。

可这样意料之中，甚至有点套路的电影，竟然在他们唱RAP的时候，我默默流下了眼泪。

一边抹泪，一边惊讶，我这是怎么了？

为何会有如此深入骨髓的悲伤？

台词其实还好，说的也都是职场上非常普遍的现象。可我始终有深深的悲哀。回顾自己的职场生涯，一路走来，总被安排在“错误”的位置，默默工作，却不被看见。直到今天，被动让工作不再成为价值平台，而成为生活基石，和安全感、责任感挂钩。

不想抱怨环境，这样的环境又不是一夜之间出现的。在环境里，我做了些什么，想起这两天总和先生玩李佳琦的梗：“要不要好好思考一下，是不是你还不够努力？”

始终顺应本性，做自己该做的事，忽略了很多需要勇敢争取的事。总是排斥向上管理，在人际关系上也特别被动，做事只考虑完成，甚至不想上级或领导需要什么。而到了今天，觉得所有的付出都不值得了。

于是在其他领域中不停深耕，试图让自己的价值有个出口。但内心深处，始终有名不正言不顺的惆怅。

这些深深的情绪，被我完美的掩藏起来，表面看起来云淡风轻，一场非常套路的电影就让我溃不成军。

工作对我来说到底意味着什么？

想起很多人都会不断说我没那么在意工作，却反而在工作上花的时间最多。我又何尝不是如此呢？

不再把工作作为价值管道，我又是怎样定义价值的呢？

觉得自己做的事没什么价值可言，但组织里每个角色都很螺丝钉，看起来没什么大的价值，可环环相扣组合在一起，就会发生巨大的价值。

这个环境，的确没有任何激励可言，我需要做的就是问心无愧。无愧于我的职责本身，不再推诿，不再厌恶工作，每项任务都踏踏实实做好。

然后给自己留出时间，做滋养自己的热爱，这样就足够了。