不躲不逃，直面问题

不知道你是不是曾经和我一样有过这样的经历：一旦遇到困难或者问题，总会第一时间有畏难的情绪，本能的想躲想逃。

可是，渐渐地，年岁渐长，经历的事情越多，越发现，不管遇到什么事情，不躲不逃，直面问题，去努力解决问题，才是王道。

这让我想到了，曾经看一篇文章中讲的两种不同的育儿方式。

一种育儿方式是，当外面有什么可怕的或者吓人的事情发生，家长第一时间把孩子抱过来，让孩子一头扎进父母的怀里，背对外界可怕的事情。

另一种育儿方式是，当同样可怕的事情发生，家长也是第一时间把孩子抱过来，不过是让孩子背对自己，直面那个可怕的事情。

有人分析说，两种不同的育儿方式，前者是在教孩子逃避问题，后者却可以让孩子直面问题，让孩子变得勇敢。

我不知道这种说法是否真的有什么相关的科学实验可以证明。但是从我的亲身经历来看，我确实觉得，直面问题要比逃避更好。因为很多问题，不会因为你的逃避而消失，反而会愈演愈烈，而直面它才能真正的解决它。

不管最后这个解决的方式如何，解决的结果如何，当时尝试着去解决问题，尝试着提建设性的观点，这就是一个很大的进步和提升。

这也是我们总裁常常强调的一个观点：

对一件事，批评容易，泼凉水容易，找问题也容易，最难是能提出建设性的意见，提出解决问题的方案，这才是最考验一个人的水平的。

所以，他常常给我们的要求是，汇报工作，先要把工作重点说清楚，用一二三层次分明的表述清楚。然后再有针对性的提出自己的建议，最后请领导拍板，这才是一个合格的员工要做的，而这个过程恰好也是锻炼我们思维能力、解决问题的能力的一个过程。

那为什么要锻炼这个能力呢？

因为不管是我们的生活还是工作，总是会不断的出现各种问题，也需要不断的去解决问题。而解决问题的能力本身就是一个人成熟的重要的标志。

举几个简单的例子：

比如，写会议纪要，针对同样一个问题，不同的高管有不同的意见，各自有各自的坚持，那这个纪要该怎么写？你又该怎么跟不同的高管去沟通解决呢？

比如，你组织一个活动，活动开始之初制定的规则有漏洞，导致最后结果不能服众，这个问题要怎么解决？

再比如，开车在路上不小心出现了剐蹭的情况，你该怎么解决？

还比如，某天一下班，天上下了瓢泼大雨，而你恰恰没有带伞，这个时候你又该怎么办？

凡此种种，不一而足。这些都是我们生活和工作中遇到的看上去很不起眼的小事，但是解决这些问题却很能彰显一个人处理问题的能力和水平。

也正因为这样，我们要不断精进，不断提高自己解决问题的能力，这样才能在纷繁复杂的生活和工作中不断修炼。