2021-02-12

培训的目的：第一，让学习者获得一些有用的知识。第二，让学习者能够运用这些知识，提高自己的能力。最终的考核标准是通过培训能够做到一些培训前做不到的事情。

课堂上要讲：培训师想讲的+学员想听的以及学员必须听的。

培训要和企业的行动结合在一起。在设计学习路径的时候，必须要考虑约束和鼓励学员完成企业组织的目标。