关于工作之内和工作之外

        在大家觉得我应该去读研的时候，我最终因为念家选择了回家乡找工作。第一份找的是烟草局，工作地点在广州，因为还是离家，所以我初面过了后又有些畏畏缩缩，笔试就随便应付了。第二份是信社，最后中文系输在了最后一面没有特别出众的地方。第三份就是考了个雇员一直做到了现在，中途也因为各种理由错过了很多机会。

        七月份上岗，接手第一份工作，数字城管系统以及各种材料汇总，印象最深的大部制的各种材料，期间也被数字城管系统弄哭了无数次。不过感谢因为数字城管认识的朋友。

      后来不跟熟悉城管，就开始专职负责材料汇总以及高明信息报送。随着人去人留，被加塞了“请示”，后来我才知道我又被“临危”受命了。接着就是我最后悔的意气用事，放弃了自己创出了不错成绩的高明信息，专一跟“请示”。

        从跟村居周旋被骂无数次到慢慢地成长起来，应该也是需要感谢这份工作的，几年积攒下来的“人缘”还是可以的，当然工作中的矛盾也还是有的，毕竟每个人都有自己独特的想法。

      2019年末的山火之后，领导让我写了十几个部门的感谢信，这是我工作这么久之后快乐，终于有人记起我能写的。那个上午布置了任务，我晚上加班到八点，全部感谢信完成。当然，我也不知道写得好不好，领导是什么看法。但那天，我真的很开心。

      2020年年初又碰上疫情，因为在孕期，所以春节假期领导没有让我回去值班，但是在家我还是会处理工作。假期结束，回去上班，领导也让我参与了疫情的一些材料报送。再到后来，因为身体不适，虽然刚开始领导允许我在家办公，但看到大家每天都那么辛苦，我就觉得不好意思，提前休了产假。

      产假在家，完成了一份领导交办的材料征文，当然也不知道最后用了没用。

      产假快结束前一个月，我陷入了恐惧，因为不知道回去之后面对的是什么样的变化。我怕自己没办法胜任。最后上班前和领导做了沟通，还是原来的工作，庆幸还是没多大的问题，最难的问题或许就是和新领导之间的磨合。

      新的议事规则修订是打乱了原本的节奏。想起当初制定时从试行到修订花了前后两年半的时间，不停地和部门沟通，到成型使用。不过这样的效率也是很厉害，也逼着自己去思考，减少了“一孕傻三年”的几率。

      在工作上，我是问心无悔的。

      在处理同事关系上，虽然情商不高，虽然分数不比工作分数强，但我始终是独善其身，“人不犯我我不犯人”，可偏偏还是招黑，那我也只能认了。

      我最多就是抱怨一下吐槽一下，我不屑去打小报告也没有那个本事怂恿别人去做什么，也害怕那是我一个人的“偏激”。

      如果时光能够倒流，我也只是希望我当初付出的都仅仅是“同事”的情感。

      人情冷暖自知。