请拔掉这棵叫“自负”的杂草

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儿子上课的道馆最近摊上事情被迫停业了一段时间。起因是馆长和一个员工的关系没有处理好，两人越闹越凶，事情最终发酵成管理层和员工甚至一些学员家长之间的矛盾。

馆长和这个员工我都认识，平时因为常去接送孩子，所以对他们二人也都有所了解。这两人本质上来说都不是坏人，只是各自的性格、观点、处事方法等方面存在分歧，加上沟通方式欠妥，才最终导致二人的矛盾变得无法调和。至于后来为什么会有越来越多的人掺和进去，各中细节就不得而知了。

从我了解到的情况来看，事情闹到这个地步，馆长的责任要大一些。

我曾听过馆长的一些经历。他今年还不到三十岁，据说在大学期间就开始着手创业，在别人还需要靠着父母提供生活费的时候，他已经为自己挣得了一辆汽车。毕业之后更是根本没想过去给别人打工，最后自己开办了这家道馆，几年间做得顺风顺水。

对于一个年轻人来说，能取得这样的成就是很了不起的。比我们这些常年混在国企里吃安稳饭的人要强很多，但也许正是这种成功导致馆长在心态上出现了一负面的变化。

一般来说，能坚持自己创业的人意志都是坚定的，用我们这儿的俗话讲就是“这人主意正”。这类人一般来说都是极为自信的，这是优点，也是要创业者必备的条件。但是如果自信过了头，就难免变得自负了。

馆长现在就属于这种情况，可能因为他之前的创业道路走得比较顺，再加上年轻本就容易“浮”，所以变成这样一点儿也不奇怪。其实在现实生活中有这样问题的人很多，比如学生中的学霸、职场里的精英、身居高位的官员等等，他们多数都是优秀的人。而且现在很多人还对此沾沾自喜，甚至声称自己“自负”，完全不觉得这是个缺点。

这里有必要说明一下，自负从古至今一直是一个贬义词，这个性质从没改变过。自负对于个人或者事业的发展都是极为不好的，它会使我们看问题变得主观和偏面。当有人提出和自己不一样的想法时，如果这个人在社会地位、事业等各方面低于我们，我们就会先入为主地想：“你混得还不如我好，你的想法肯定也不如我，我根本不需要听！”

可事实并不是这样，对事物的判断能力和人的外部条件并没有直接关系。同一个问题，每个人从不同的角度去看，都会有独特的见解。观察事物并提出解决办法，本就不是身处高位者所独有的特权。

早些年听过一个真实的案例：有两个厂子都是生产香皂的，都遇到了同样一个棘手的难题，就是流水线上由于设计缺陷经常出现未装入香皂的空包装盒。每天都要专门安排人把这些空盒子筛选出来，令人苦不堪言，两个厂都决心要解决这个问题！

甲厂经济实力雄厚，聘请高学历的专业人材，通过一段时间的技术攻关，对生产线进行了升级改造。问题解决了！

乙厂小本经营，没有钱搞技术改造，老板只能请工人们自己想办法。最后一个工人灵机一动，在传送带旁边摆了两台大功率的电风扇，所有的包装盒从风扇边经过时，空盒子由于没什么重量，就被风扇吹出了传送带。问题也解决了！

从这个故事可以看得出来，解决问题的方法永远不止一种，有时也难分高下，它们都能解决各自的问题，这就是好的。

所以，在我们有主意的同时，也多听听别人的主意，视野才会变得越来越开阔。当别人的观点比自己高明时，欣然接受并送出赞誉；当自己高别人一筹时，切莫大肆炫耀伤人颜面。

最后说句实在话，就算自己再看得起自己，能有什么用？人活一世，最终还不是得由别人来做评判么，这正是所谓的“盖棺定论”。就算我们混成最有权势的人，最后往棺材板上“砸钉子”的也永远不可能是自己。