去见局长大人

早上回局里开大会，关于全年的工作安排会，局长一个人在上面说了很久，临终时他讲不会往我们的窗口安排新的工作人员，这让我很是惶恐。

从去年的九月份开始，我一个人在我们局的窗口上已经待了近半年。没有AB岗，没有津贴，却要接受严格的纪律管理，还要打卡。

要知道，我挣的工资并不比其他的同事多，付出的辛苦却比别人多很多。付出与回报不成正比，这让我很是不平衡，我决定将情况反映给我的局长。

虽然我知道，我们这位局长自从来到这个单位，从来没有解决过任何一件事情，对一些核心工作的认识程度也极低，我对他没有任何安全感。就像这次，我就可能被他稀里糊涂不作为给坑了，搞的整个县的公共法律服务平台似乎是给我一个人设置的，只我一人工作，只考核我一人，实在欠妥。

我如实向其反映，然而局长却跟我说，谁让你从一来到这个单位就呆在了那个岗位上的，这是你的宿命。天哪，我被吓坏了，这是什么答复，我感觉自己被愚弄了！

我们基层的领导就是这样的水平，说出来的话总让我措手不及，有点司马衷的感觉，简直没办法跟他正常的交流。

每每及此，我都要动离岗的心思，我给自己打劲，或许明年就不一样了吧？

结果不言而喻，我并不能打动我的局长，让他给我解决所遇到的问题。我下次还得找他，我想我可能需要换一种表达的方式，我应该更多一点提一提关于工作的问题：当我一个人应付不过来的时候，难免会犯一点错会被监察部门追究，会不会牵扯到领导责任呢？

不知道是不是这样，局长就会引起重视？