就业VS考研

2019-02-20  本文已影响0人  弋戈唠职场

​​        2018年,全国普通高校毕业生人数已经突破800万。根据人社部公布的《2018年第四季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析》,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约438万人,也就是说,有近370万应届毕业生另谋他途。        

        另,据教育部公布的数据显示,2019年,全国硕士研究生招考报名人数达290万人,比2018年的238万人,增加了62万人,成为近10余年增幅最大的一年。选择考研,有的是为了继续读书深造,有的是为了提高竞争力,还有的是为了延缓就业。         

        笔者有位同事,原本有一份稳定的工作,但他觉得朝九晚五,没有职业认同感和归属感,个人的职业能力长期得不到提升,而危机意识让他感觉,一旦离开单位,好像啥也干不了,没有什么竞争力。于是,狠下心来,利用下班时间看书,家里人都不理解,说你一奔四的人,还拼什么,踏踏实实地不好吗?他也不解释,就埋头苦读,终于收到了录取通知书。第二天,他就跑去辞职。领导百般劝他,好话说了一堆,他就说了一句:“单位里不是没了我就不行,以前我也没感到我有多重要,趁自己还有点拼劲,多学点东西总没错。”他在一周内办好所有手续,轻轻松松地去读研了。毕业后,导师推荐他到一家不错的单位任职,现在也是高管级,比起以前的工作,压力多了,担子重了,竞争也更激烈。但他觉得,值!        

        其实,每个人都应该对自己的职业定好位,而不是人云亦云。就业压力再大,也有人找到不错的工作,压力大不是逃避的借口。就算你选择考研逃避当年的就业压力,那两年、三年后呢,你要面对的是更多的博士、硕士生,那个时候的就业压力不是更大。如果一个人具备核心竞争力,那么,就业不应该成为你人生的坎,而应该是垫脚石,它能帮你更快地接触社会,更加明确自己的人生定位,更好地制定职业规划。    

        当然,单纯以读书深造为目的的同学又另当别论。​​​​

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