不要让假努力迷惑了眼

我有一个朋友，她是做招聘的。说是朋友其实我是她的客户。我的第一个工作就是她给我的。

她说她业绩不好，每天很积极的工作，打电话，各种网页发帖，业绩一直上不去。她邀约的大数据不错，最后的通过率和入职率不高。

她没有对两个终短客户（用人单位，和求职者）做精准分析，对用人单位所制造商品技术要求，面试要求(这里要做功课的)，筛选求职者，给求职精准的厂家，告诉他面试中可能出现的情况，给他解答的方法。吧面试做成应试。