【原则——让求职者知道这份工作的阴暗面】读后感

让求职者了解真实情况，尤其是不好的一面，还要让他们了解行动原则，包括最困难的部分。

掩饰真相，这是很多人在一般情况下的习惯性行为，可是，对于事实是难以掩饰的。

一个谎言的开始，要用无数的谎言无掩饰，长期想掩饰真相的人，其表现出来说话就是吞吞吐吐，对于累人累己的行为，就是导致大部分人远离。

所以，不管对什么人或事，重视事实真相，坦诚相待，是每个人的立足根本。

那些不想客观了解事实真相的人多数时候容易被蛊惑，有着强烈的从众心理，人云亦云，缺乏独立深度思考能力。

例如：米国人看北韩人，与真实的北韩不一样，北韩人看米国人也看不到真相是一样，其实，不管是什么国籍，老百姓想要的都一样。

所以想要不被社会一些事情所蒙蔽，必须要明白事实真相是什么。

对于应聘者来说，除了薪酬，组织文化更重要，文化潜移默化的环境才是吸引人才的关键。

一个思维成熟的成年人，懂得如何选择自己的就业之环境，组织要做到就是先做好自己，然后，创造能够让每个人都能进步的场域，一旦进入良性循环，每个人理想中的伊甸园才有可能浮现。

思考：

如何避免掩饰真相的行为发生？