职场上千万不要做这4类人，做好这3点才能引起老板重视！
很多人在职场感觉自己非常的迷茫，比如工资太少、不受老板的重视、看不到未来等等的诸多原因，会选择跳槽。可是大家有没有想过，如果你的能力就这么点，换个地方就能有所起色吗？根据公司HR面试官的总结数据，未来这4类人时最难找到工作的。更多资讯留意小编微和信的公和众的号：无边无涯
1、经常跳槽的人
有些人可能在每个公司呆了两三个月就跳槽，这样的工作经验会给HR一种不稳定、很浮躁、做事不踏实的感觉，所以一般很难被大公司录用。
2、所学专业太冷门
如果你大学所读的专业是核物理，航天航空这样比较冷门的专业，那么估计就会比较难找到合适的工作
3、行业转型者
对于想要转行的“职场老司机”来说，找工作会比较困难，因为你从熟悉的工作环境中离开，本身就会损失很大，而且还会被企业质疑为什么突然转行，并且怀疑你的能力。
4、高层管理者
有人以为高管找工作很容易，其实不是的。因为每个企业的高层职位并不多，而且要找到适合自己的更是难上加难
所以，根据“琴余法”的销售知识奉劝各位，跳槽需谨慎，毕竟现在很懂行业都不是很景气。
如果你本身又没有什么过硬的能力的话，还是别轻易跳槽的好！
那么在职场上哪些员工最受老板的重视呢？。如果只想过一天算一天的话，上班时做好自己份内的事即可，不必操心太多。
1、有责任心的员工
对公司负责，都站在公司、老板的角度去做事，为公司着想，给老板提宝贵的意见。
2、事情想在老板以前
提前分析可能遇到的危机，并能想出如何去化解的员工。这样的员工，老板才能放心的把更多的业务交给你去做
3、要你创业的心态去打工
不管你现在有没有考虑过以后自己出来创业，但是对于自己的工作必须要你创业的心态去做事，这样你才能真正负起责任心来。在职场上你今天付出多了，以后的收获自然也会比别人多，而学到的知识老板也拿不走。以后如果自己真的出了创业了，自然也会轻松许多，在职场千万不要以为我拿多少工资做多少事情，这样的想法只会害了自己。
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