员工不敬业是从制度不公平开始的

    上完早读，正在办公室里改作业，突然听到同事说一家一个亲戚，昨天自杀了。年仅26岁，去年才考上公务员。

    大家一阵唏嘘。为年轻的生命就此终结感到惋惜，也有人批评这孩子作为独生子太不顾及父母的感受，还有人抱怨工作压力太大小伙子太玻璃心，此时那同事说，其实这孩子早都有抑郁的症状了，可是没有人关注到，连续的通宵加班，巨大的工作任务量，让小伙子经常是两眼通红，精神萎靡，再加上本就内向平时比较宅，自然没了宣泄的途径，抑郁就越发严重，终于不堪重负，以死解脱。

    抑郁症确实可怕，一旦患上自己根本无法控制自己，易怒，伤感，情绪总是处于低谷。我听得心悸，想起一年前，也是感慨颇多。

      满腔热情的工作，全心全意的付出，却一直被否定，更可气的是，黑白颠倒的管理无处申诉。本以为更高层能站在长远发展的目标来处理看待问题，竟被抛来一句“咱们都是成年人，世上哪里有什么公平？”这是赤裸裸的告诉我:我们就是这么不公平，你傻啊你！顿时间我感觉自己对待工作的热情像气球被戳了个大窟窿，我也才明白了为什么无论自己多么努力，无论做得多么好，都是无济于事的，甚至还被看做傻。工作是干给领导看的，领导不看就可以胡乱应付，你不懂的迎合领导你就是糟糕，你就不可能优秀！这就是某些领导红口白牙告诉我的。

    想想自己每天早出晚归，下了班还在继续工作着，自己病了，孩子病了，能撑着都绝不请假，就为了把工作做好。可是，能怎么样？落了个没眼色。

    有时候觉得自己是不是太功利？可是再想想哪个人走上工作岗位的时候，不是为了用自己的努力去争得上级的肯定？后来变得得过且过，变得不再那么殚精竭虑，不是觉悟低，是因为天真的热情被不公平的一盆水泼灭了，因为单纯的上进被不公平的巨石阻挡了。

    为了这点小事，领导还要在大会上一次又一次的拿出来说，好像突然，自己就成了反面教材，肚里只能憋着火，因为吐出来还会被变本加厉的反倒回去，更多了一份恶心！

    或许这是有些领导的个人做事风格，说你行你就行不行也行，说不行就不行行也不行。但真的把人打击的够狠！可是又不能逃离，怎么办？无力改变，无处诉说，压抑着过每一天，抑郁的苗头就来了，整个世界就开始跟着变得昏暗，莫名落泪成了常态。

    还好，不断地自我调节，寻找思虑的出路，加上工作性质，可以有小逃离，若是一直再处在那个把不公平说的理直气壮的领导下，我不知道自己还能撑多久？所幸，我走出来了，同样曾经那个以为自己拼尽全力就是优秀的那个天真的自己也随之走远了。

    如果曾经大家都兢兢业业的，突然有一天，都不那么敬业了，应该是制度出现了问题。用罚的方式去解决无异于落井下石，要是再用唱道德高歌的方式那就是绝对的耍流氓了。