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硅谷企业面试的感受

2018-09-16  本文已影响1332人  落影loyinglin

前言

在过去的几年里,各类公司的面试我都有所经历,小到十人左右的创业公司,大到几万人的腾讯阿里,面试过程大同小异。
但是最近又有新的收获,故开此篇以分享具体的过程和收获。

正文

在某个周末的下午,朋友微信转给我一个帖子,说一家硅谷外企的国内office在扩招,前景和待遇都很不错。由于他原来在北京某外企工作过一段时间,对外企的工作氛围、学习环境和成长空间都很满意,于是推荐我尝试下硅谷企业。
我看了岗位的要求,非常契合自己的技术栈,并且该企业和苹果、谷歌都有合作,待遇也让人满意,而且最近恰好有很多假期,便投了客户端的岗位。
面试要求:英文简历,本科,两年以上客户端经验。
总共有9轮面试,其中前3轮是video,然后是4轮onsite,最后2轮是video,其中部分为英文面试,需要准备英文简历。

因为谈及具体的面试过程和题目,故不提及具体公司名字。

面试经过

Video面

主要是与美国office同事面试,由于时差的原因,video面只能安排在早上的时间。
面试流程如下:

外企对英文的要求较高,其中有部分video面是采用英文面试。
英文面试的诀窍是熟读英文简历,事先练习用英文做自我介绍和描述工作经历,平时多看WWDC,了解常用的专业词汇和修饰符,最后面试的时候尽可能放低语速,用普通的词汇去交流。
如果事先有准备,四级的词汇+WWDC的常用词汇足以应付面试。(想象下老外讲中文的时候,断断续续地用中文短语,我们也能够听懂其要表达的意思)
个人感受是面试官说的英语并不难懂,甚至比听不带字幕的WWDC还要容易不少。如果平时有听苹果发布会或者WWDC的习惯,是完全足够听懂面试官的表达!

Onsite面

onsite面是连续进行的多轮面试,此次面试包括4轮onsite,每轮至少1个小时。因此onsite面也是压力面,考验求职者在长时间的面试中是否能够表现出前后一致的能力
面试的流程与video面一致,仍然是分为三大部分,但有所不同:

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