加班多工资低上升通道窄 职业生涯清晰的思考框架

加班多工资低上升通道窄 职业生涯清晰的思考框架

城市独特内涵属性

2019-07-16 15:25

加班多工资低上升通道窄 职业生涯清晰的思考框架

单位的工作任务又多又急，做事压力更大，加班是常态，很多人30多岁就生了满头白发。但是在这些很忙的部门，如果做得好的话，升的快。前半生用健康换金钱和地位，下半生用钱和地位换健康和VIP病房么？ 随着年龄增长，社会角色变化，思考问题的维度也越来越多。对30岁左右的职场人来说，收入重要，但也得关注成长，兴趣重要，但赚不到钱也不行。

加班多工资低上升通道窄 职业生涯清晰的思考框架

职业生涯

职业生涯

那许多人就相信，每天加班，多干活，即使是做一些事务性的重复劳作，也是奋斗的体现，也总能从中学到东西，没有无意义的工作，只有不上进的人，人生处处皆学问，只要你用心，留心，就总能从平凡的工作中学到东西。 为什么会这样呢？因为大部分人缺乏一个对职业生涯清晰的思考框架，也就是，无法系统地判断一份工作到底是不是适合自己。

一份喜欢干的工作才会让你投入更多热情和精力，对自己提出更高的要求。入行后，却发现短时间内又很难获得成就感，真正的接触到这个职业的本质后，仍然觉得有趣，工作之余还有意愿阅读这个领域的专业书籍，提升自己。值得干的。这个标准很难定义。但是，回到职业发展的角度，你可以简单理解为，那些有上升趋势、市场空间更大、行业更规范的工作更值得干。

有的公司运营模式真的是非常有前景，在写字楼里的工作听起来很好但每天都是透支的一天，码不完的表格做不完的工作学不会拒绝挨批评可能是常态，每天都要无偿加班经历一个小时多的通勤，一个人的一次职业选择只是一个单点，你必须看这个点附着在一个什么样的面上，也就是什么公司平台上，这个平台又附着在怎样的行业趋势上。幸福的职场人，一定是在一个上升的行业趋势里，找到了自己能做，又爱做的事。

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