多样性是五颜六色吗

什么是人口统计学的多样性？不同的肤色、种族、性别、年龄都不见得就是多样性团队。如拜登内阁看起来都很平衡，但问题在于，这些人在认知上和普通美国政客没区别，除了肤色、种族先天的东西不同以外，其他方面和美国中上阶层的安格鲁撒克逊男性白人政客并没有本质区别。

拜登内阁的美国贸易代表戴琪，这是美国历史上首位华裔女性贸易代表，又是华裔又是女性，在美国政坛上算是绝对少数 了，但她出生于美国，从小的生长环境和接受的价值观熏陶，都是原汁原味美国式的，在认知和传统美国白人政客是一摸一样的，绝不可能有土生土长中国人的认知世界的方式。

实际上在商业领域只有外行人才能更好地改革本行业。靠一个能力很强的人或同质化的团队经营，总会有一大堆感知盲点，容易走错路，复杂问题必须多视角、多立场、多价值观去想解决方案，依靠多样性团队才能解决问题。