裸辞，你真的裸得起吗

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希望每个人的人生，既没有奋不顾身的爱情，也没有说走就走的旅行。因为，平实的爱情不需要奋不顾身，脆弱的职场经不起说走就走。

对于职场中人，说走就走的旅行背后，必然是一次奋不顾身的裸辞，没准儿还伴随着“辞职书扔老板脸上，老娘不干了”这样酷毙了的桥段。确实很酷，很爽，但是，激情的代价，你想过吗？

有这么一个段子：

"领导，我想辞职"

"为什么"

"世界这么大，我想去看看"

"挺好的，我支持你的想法，对了，每月房贷多少"

"5000"

"社保呢"

"780"

"油费煤气水电物业费呢"

"差不多500"

"每个月买包买首饰买衣服多少钱？"

"呃，领导我去忙了，还约了几个客户谈合作。"

"其实我挺理解你的想法的，世界那么大，

看世界，买台电视就够了…”

这个段子，生动的说明了裸辞带来的第一个问题——经济压力。裸辞前，一定先掂量掂量自己的钱包，没有收入的情况下，你能维持现有生活水平多久？

房租、水电、吃饭、应酬……快过年了，还有长辈的红包、晚辈的压岁钱，对了，好不容易裸辞一次，怎能没有一场说走就走的旅行？你的钱包，都准备好了吗？

如果，你钱包的厚度只够去西藏洗涤一下心灵……我建议，那个被客户否了五回的文案，还是抓紧改吧，不然客户骂到老板那儿，辞还是不辞，没准儿就由不得自己了。

如果，你小有积蓄，备足了三个月的粮草……我建议，再攒攒，攒足六个月的——工作不是你想找，想找就能找，万一，你只想裸三个月，一不小心裸了6个月，剩下的3个月怎么办？城市里都是钢筋水泥，连野菜都没地方挖，什么都得花钱，你也不想自己沦落到顿顿都是兰州料理还得走完一条街找最便宜那家吧？

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经济上的压力，其实并不是最大的困难。实在承受不了的时候，我们还有父母，有朋友可以寻求帮助，毕竟，钱能解决的问题，都不是问题。裸辞带来的更大的压力，在于精神上。当你裸够了想穿上衣服的时候，你会发现，合适的衣服并没那么好找。

一开始，你还会有诸多的要求：

行业：必须只能是互联网，制造业这种低端夕阳行业万万不行

公司规模：50人？连我之前公司的零头都不够，让之前的老板知道了岂不是拿我当笑话讲？

工资：至少也得比以前有个50%的涨幅吧，不然就白跳了

……

一个月过去……两个月过去……当投出的简历基本石沉大海，面过的试全都不了了之的时候，很难有人能继续坚守底线——不止是因为经济上的压力，更可怕的是对自信心的摧毁。在我的猎头生涯里，接触过很多高端候选人，就是裸完后半辈子也不用担心吃饭问题的那种，也会在长时间的空窗期之后陷入迷茫，怀疑自己在职场的价值。有位候选人朋友，因为一年前一次跳槽不慎，无奈裸辞，然后空窗至今。刚开始他对职位、公司、薪资甚至岗位职责都有着非常明确的要求，我给他推荐了几次职位都因为一些细小的原因遭遇婉拒。前几天，在电话里，他很遗憾的说：上个月有个offer，我给拒了，现在想想挺可惜的，是xx公司的xx职位……其实，他说的那个职位，相比我从前给他推荐的职位，不管是公司层面还是职位层面，都差太远，一个这样的职位都让他后悔不已，可见目前已经进入病急乱投医的阶段。我很想告诉他要淡定，你值更好的offer，但是，曾经裸辞过的自己感同身受，不是别人告诉你淡定就能淡定得了的，他自己又何尝不想淡定？

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在每一个裸辞背后，都有一颗不安分的心。不是每个人都能果断放弃现在去追求更好的未来，不论裸辞的出发点是什么，这个行动本身需要很多勇气。所有裸辞的人，包括曾经的自己都值得掌声——珍惜那颗勇敢的心，再给勇敢加上合理的规划，加油，更好的未来在不远处等你。

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作者超级玛小丽：简书年度推荐作者，四川大学人力资源管理本科、中国人民大学MBA，资深猎头。曾是学了6年做了8年的HR，目前是某猎头公司区域公司总经理。爱好职场干货分享，希望在职场遇见更好的你。